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Q 경력직 지원서상 현재연봉 및 희망연봉과 채용 확정 후 연봉협상
조회수
590
2021-03-10 작성
경력서에 현재 연봉과 희망연봉에 관해서 기재하는게 채용 확정시 연봉협상의 기준으로 삼기 위해서임일텐데요, 기존에 정해진 사내 연봉테이블보다 희망 연봉이 낮을 경우는 연봉협상에서 어떻게 제안을 하는 편인가요? 최근 관심있는 공고가 나 지원하고 희망연봉을 쓰는데 해당 회사 직급 연봉 추정치가 희망보다는 조금 낮은 편이라 낮춰 적어야하는지 아니면 그렇게 했다가 나중에 협상을 하게 된다면 받을 연봉도 못받는건 아닌지 고민되네요...
답변 2
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조금낮은정도면 희망연봉으로 기재하세요. 규정보다 조금 높은편이면 조율하자고 할겁니다. 큰차이나면 면접을 부르지않고요. 연봉테이블보다 희망연봉이 낮으면 낮게주는 회사도 있습니다. 특히 중소기업을 정해진 테이블이 없기도 하니 그냥 대강 맞은거 같으면 희망연봉으로 책정하거든요.
2021-03-10 작성 -
추정치가 희망보다 조금 낮은 수준이라면 그냥 희망연봉 쓰시는게 맞아요
구지 추정연봉에 맞추실필요는 없어요 오히려 그렇게 하면 연봉협상시 받을 만큼도 못받을수 있어요2021-03-10 작성
