질문 상세 보기
Q 이직 사유 어떻게 말하면 좋을까요?
조회수
533
2021-02-01 작성
회사 경영상 어려움으로 권고사직을 받았을 때
이직 시 사유로 말하면 마이너스 이미지 일까요?
말하지 않았을 때 괜한 거짓말이 돼서 오히려 마이너스가 될거같기도 하고
말하게 되면 권고사직이란 게 부정적인 단어라 또 마이너스가 될거같기도 합니다ㅠ
어떻게 하면 좋을까요?
이직 시 사유로 말하면 마이너스 이미지 일까요?
말하지 않았을 때 괜한 거짓말이 돼서 오히려 마이너스가 될거같기도 하고
말하게 되면 권고사직이란 게 부정적인 단어라 또 마이너스가 될거같기도 합니다ㅠ
어떻게 하면 좋을까요?
답변 4
-
경영악화로 인한 권고사직에는 세부적으로 많은 요인이 있습니다.
권고사직이라는 단어로 막연한 대상자 본인의 자질부족이나 실적부족이라는 프레임때문에 질문을 하셨으리라 생각합니다.
걱정도 많으시겠지만 그런생각은 떨쳐버리시고 자신감을 가지시길 바랍니다.
동네 구멍가게가 아닌이상 위와 같이 얘기하면 당연 세부적으로도 질의를 할것입니다.
전 직장내에서의 자신의 커리어를 위해 행했던 노력들 혹은 성과들도 같이 내세우며 순수한 경영악화로
구조조정을 했다는 내용을 피력을 하시기바랍니다.
면접담당자가 하루이틀 지원자들을 상대해보진 않았을테니 추가적인 인터뷰에서 지원자 본인의 직무 전문성이라던지
적극성, 적합성을 평가할 것입니다.
아무쪼록 성취하시길 빕니다.2021-02-01 작성 -
아닙니다 오히려 회사에서는 돈 때문에 아까운 인재를 잃어 버린거기에 거기에 대해 어필를 하시면 좋을 거 같습니다
2021-02-01 작성 -
경영상 어려움으로 권고사직이 가장 좋은 이유가 아닐까요??내가 잘못한게 아니고 회사가 경영이 어려워서이니...
그냥 솔직하게 적으셔도 문제 없어 보입니다.2021-02-01 작성
