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Q 잡코리아 자기소개서 구성
기업에서 정해놓은 자소서 질문이 없어서 자유형식입니다.
근데 그냥 백지일때 내용 구성을 어떻게 해야 좋을지 잘모르겠네요...
-지원동기 및 입사후포부
-성격의 장단점
는 생각이 나는데.. 또 뭘써야 할지 모르겠습니다ㅠ
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분야별로 다른데 it쪽이라면 딱딱한 형식보다는 좀더 자유로운 형태로 본인 경험위주로 적이시면됩니다. 입사후 포부나 성격 이런건 오히려 중요하지 않을수있음
2021-02-06 작성 -
자기소개서는 책과 같이 기승전결이 있으면 좋아요.
자기소개서 한줄평으로 시작하고
그렇게 말한 까닭을 적습니다.
그리고 뒷받침한 내용의 근거를 적어요. (예: 보고들은내용, 구체적인 경험담 그리고 해결하기위한 노력 그리고 결과)
그래서 나는 어떠한 사람인지 그리고 포부를 적습니다.
여기서 포인트는
직무와 관련된 내용을 두면서
자신의 능력을 어필해야하고
그것이 기업이 추구하는 인재상이어야 합니다.
자기소개서는 하나의 뉴스와 같아요
이목을 끌고 진부하지 않고 기억에 남는 뉴스여야 합니다
면접관 담당자는 채용시 너무 많은 이력서를 검토해요. 똑같은 구성과 스토리는 와닿지 않고요.
남들이 다하는 얘기는 그만큼 경쟁력이 떨어지죠.
그만큼
자신만의 스토리가 중요해요.2021-02-04 수정 -
동종업계에 큰회사들 보면 자소서항목들이 있습니다. 참고하시면 됩니다. 대강보면 입사동기와 입사후 목표하나
업무에대한 본인의 경력사항하나 위기극복에관한거 하나 이렇게 묻곤하죠. 그러나 잡코리아로 서식없이 진행하겠다... 그말은 자소서는 거의 형식적이고가장중요한건 경력을 잘써주시고 입사동기나포부 인성문제등은 형식적으로 보겠다는거죠2021-01-29 작성 -
대학동아리활동 이나 아르바이트 , 경력사항
적으면 될것같구요~
말미에 부족하지만 열심히 하겠다고
자신감을 보여주세요!
답변에 도움이 되었으면 좋겠습니다
좋은오후 되세요2021-01-28 작성 -
성격의 장단점은 쓰지 마시고.. 해당 직무 지식을 경험으로 증명할만한.. 학교 생활에서의 PJT경험, 전공 중 결과가 좋았던 것, 여러 사람과 함께 일하여 좋은 결과를 냈던 경험, 기타 귀하가 직무에서 강점으로 자랑할만한 외부 교육 / 자격증 / 외국어 관련 경험을 기재하시면 될 듯 합니다. 가능하면 제목으로 어떤 강점이 있는 사람인지 알려주시는게 좋구요. 인사담당자는 유사한 자기소개서를 수도 없이 봐야하는 시간이 없는 사람입니다.
2021-01-28 작성
