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Q 사원3년차로 해준다는게 무슨 말인가요?
조회수
738
2021-01-05 작성
첫 아직을 앞두고 처우제안서를 받았습니다.
이력서에 경력은 4년 1개월로 희망연봉은 3000으로 기입했습니다. 이전 직장이 경영악화로 연봉이 동결되었으며 이직 직장은 거주지를 옮겨야 하는 상황입니다.
제안서에는 사원3년차로 이전 연봉에서 5%인상하였으며 평가등급은 A를 상회함 또한 복리후생을 급여화하여 회사별로 다르며 급여화하여 비교 할수 없다 라고 왔습니다.
그럼 저의 경력이 1년 깍여서 사원 3년차로 입사한다는건가요? 희망연봉도 못받고?
이력서에 경력은 4년 1개월로 희망연봉은 3000으로 기입했습니다. 이전 직장이 경영악화로 연봉이 동결되었으며 이직 직장은 거주지를 옮겨야 하는 상황입니다.
제안서에는 사원3년차로 이전 연봉에서 5%인상하였으며 평가등급은 A를 상회함 또한 복리후생을 급여화하여 회사별로 다르며 급여화하여 비교 할수 없다 라고 왔습니다.
그럼 저의 경력이 1년 깍여서 사원 3년차로 입사한다는건가요? 희망연봉도 못받고?
답변 3
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맞습니다. 희망연봉은 이전회사에서 복리 후생에서 수당화 되어있던 금액은 인정하지 않고, 고정급을 기준으로 5% 인정했다는 뜻이구요.
2021-01-05 작성 -
회사내에서 경력에 따른 연봉및 복리후생의 기준이 있는데
작성자 님의 경력으로는 회사 3년차와 유사하여 그정도 기준으로 연봉과 3년차의 경력 정도 인정한다는 뜻이네요
희망연봉과 어느정도 차이인지 모르겠지만 3천만원은 안 된다는 거겠지요?
회사에서는 작성자님 채용할 경우 이 정도조건 이면 채용허겠다는 뜻이네요2021-01-05 작성
