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Q 채용전형 중 제출된 디자인과제의 기업사용여부
조회수
362
2020-12-25 작성
기업측에서 채용전형 중 사전고지없이 디자인과제를 추가요청하였습니다.
하루동안 집에서 작업하여 제출하였는데요.
혹시 기업측에서 사전논의없이 임의로 그 디자인을 상업적으로 사용하는 경우 법적대응이 가능할까요?
이메일로 제출하였고 채용공고에 디자인과제에 대한 내용은 고지가 없었습니다.
하루동안 집에서 작업하여 제출하였는데요.
혹시 기업측에서 사전논의없이 임의로 그 디자인을 상업적으로 사용하는 경우 법적대응이 가능할까요?
이메일로 제출하였고 채용공고에 디자인과제에 대한 내용은 고지가 없었습니다.
답변 2
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잡플래닛에 갑자기 요구한곳이 있다는 글 본적있는데 참 당황스러우셨겠어요. 미리 생각하고 지원할 기회도 안주고 디자인도 고려 못하신 상태서 급하게 하시느라 노고 많으셨겠어요. 참 무례한게 아닌가 싶어요. 직원으로 근무하심서 하신거나 공모전처럼 디자인 권리에 대한 대가를 받고 지급하신게 아니므로 저작권은 님에게 있습니다. 미동의 사용은 불법이니 염려안하셔도 됩니다.
2020-12-26 작성 -
당연히 가능합니다. 법적인 안정성을 위해 면접 후 해당 파일을 삭제해달라고 인사팀에 요청하고, 추후 해당 내용을 사용한 근거를 찾으셨을 경우 노동부 제소하시거나 고발하시면 됩니다.
2020-12-25 작성
