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Q 인사팀으로 입사하고 싶어요 무엇부터 준비하면 될까요?

조회수 641 2020-12-15 수정
저는 고졸입니다.
학력이 중요할까요..?
업무내용과 도움될만한 자격증은 무엇이 있을까요??
면접에서 많이 보는 부분은 어떤부분일까요..?

재직중이신 선배님, 장단점 알려주시면 참고하겠습니다.

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답변 10
  • 프로필 이미지 mentor4223553 인사담당자 / 5년차 Lv 2

    결론부터 말씀드린다면 학력이 중요합니다...
    업무수행에 대해 학력이 필요한것이 아니라 고졸로는 본인이 원하는 기업에 입사부터 어려울 것이고
    업무에 대해서도 대학에서 배운것이 다는 아니지만 학부수준의 지식이 있는 상태에서
    업무를 배우는것과 지식이 없는 상태에서 배우는것은 차이 가 잇습니다.
    일단 입사조건에 대학 졸업이 거의 95%이상이기 때문에
    지원자격을 갖추려면 대학을 졸업해야 한다는 점을 말씀드립니다.

    2020-12-17 작성
  • 프로필 이미지 TheK 헤드헌터 / 16년차 Lv 5

    안녕하세요. 현실적인 말씀을 드리면 고졸의 경력으로는 인사팀에 들어가기 힘이 듭니다. 학력이 중요하고요. 좋은 대학이 중요합니다. 그리고 가장 중요한 점은 to가 많지 않아요. 때문에 경쟁이 심합니다. 이를 극복하시려면 남들과 다른 무기가 있어야 해요. 현재는 스펙이 상향평준화 됐기 때문에 이를 뛰어넘는 것이 있어야 합니다.

    2020-12-16 작성
  • 프로필 이미지 mentor6274408 인사담당자 / 5년차 Lv 2

    우선 학력이 뒷바침 되지 않는다면 소기업도 입사는 어렵습니다.
    인사팀으로 진지한 생각이 있으시다면, 최소 인서울 4년제 타이틀과 인사관련 공부는 필수로 하셔야 합니다.

    노무사 자격증이 있다면 좋겠지만, 자격증이 없다면 공부라도 하셔서 지식을 쌓으셔야 합니다.

    고졸 인사팀으로 뽑는 회사도 있습니다만, 결국 계약직 혹은 잔 업무만 하게 될겁니다.

    2020-12-15 작성
  • 프로필 이미지 mentor0336937 인사담당자 / 10년차 Lv 5

    학력 중요합니다.. 업무에 도움이 될만한 자격증은 노무사외에 특별한 건 없습니다.. 물론, HR 또는 인사관련 단어가 들어가있는 어떤 자격증을 보유하여 나름의 기본 지식을 보유하면 없는 것보단 좋습니다만.. 관심 분야에 대해 설명할 수 있을 정도는 아셔야 합니다.

    참고로 말씀드리면.. 인사를 기능적으로 채용, 평가, 보상, 노무, 교육, 등으로 분류할 수 있으니 이중에서 본인의 학교 생활, 사회 생활 경험 중에서 강점을 연계하여 정리해 보세요. 이 내용이 가치가 높아야 경쟁력이 있는 것인데.. 이 내용을 보고 펼쳐나가면서 준비하시고, 이와 같은 사이트에 문의하셔야 발전할 수 있습니다.

    2020-12-15 작성
  • 프로필 이미지 mentor3826376 재무담당자 / 5년차 Lv 1

    인사팀은 회사의 임직원관련 업무를 보는 부서입니다.
    임원,직원 모든부분을 케어하기 때문에 아무래도 사람뽑을때 학력도 상당히 중요하게 보게되지요.
    자격증은 노무사자격증 있으면 좋지만 따기도 어렵고 따고서 일반회사 취업하면 그회사 부족한 부분만 보이고 신경쓰이는게 한두가지가 아닐겁니다. 있으면 좋지만 저는 차라리 학력을 좀더 신경쓰시는게 좋아보입니다.

    2020-12-15 작성
  • 프로필 이미지 mentor2604064 인사담당자 / 43년차 Lv 2

    안녕하세요?
    어떤 회사이거나 공기업 이더라도 인사팀은
    주요부서입니다
    이런 곳에서는 수도권 유명대학 출신을
    선호합니다ㆍ자격증이 문제가 아니지요
    노무사 자격증 획득이란 쉬운 건, 아닙니다
    공무원 시험이거나, 공기업에 지원하시면
    블라인드이니 고졸이더라도좋을 것입니다
    제가, 긴 시간 지켜보니 그렇더라구요

    2020-12-15 작성
  • 프로필 이미지 mentor6644583 인사담당자 / 13년차 Lv 2

    인사부는 직원들 노무/복지/임금관련 된 관리직입니다. 학력은 4년제 졸업자를 많이 선호하는편이고 자격증은 노무사 자격증을 강력추천드립니다.

    2020-12-15 작성
  • 프로필 이미지 mentor6632703 인사담당자 / 6년차 Lv 1

    자격증 : HRM전문가 / 사회보험전문가

    업무능력 : 노동관련 법령 숙지

    2020-12-15 작성
  • 프로필 이미지 mentor8473128 3년차 Lv 2

    인사팀 소속은 아니지만 자격증은 공인노무사 취득하면 인사업무쪽에서 엄청 대우해줍니다. 아무래도
    인사 관련된 자격증이고, 어느 기업이든 전문자격증 있으면 선호하죠

    질문자님이 어느정도 기업을 보고 계시지는 모르겠지만 대기업이상 노리시면 서성한 이상 대학을 나와야 서합을 할수 있습니다. 학력을 커버 할수 있는 것은 위에 말한 자격증이 있으면 커버는 가능합니다.

    학력에 자신이 없으면 중견기업 or 중소기업에서 경력을 쌓고 이직하는 방법인데 이경우는 별로 추천드리고 싶지 않아요
    괜히 사람들이 첫직장이 정말 중요하다고 말하는게 아닙니다. 본인이 정말 욕심이 있다면 학력을 높이는 것에 도전하세요.

    신입사원의 면접은 보통 인성면접으로 그냥 질문자님의 자기소개서 위주로 물어봐서 본인의 자기소개서 첨삭과 면접 준비만 잘하시면 되요. 딱히... 조언 드릴말이 없네요.

    장단점은 무슨말인지 이해가 안되서 스킵하겠습니다. 이상 3년차 직장인 답변이였습니다. 참고가 되었으면 좋겠네요

    2020-12-15 작성
  • 프로필 이미지 mentor1520415 QA / 14년차 Lv 3

    학력은 방통대를 나와도 인정받을수 있습니다. 무조건 경력입니다. 그것도 대기업을 가야되요. 요즘은 고졸도 채용하니 채용시기를 노리세요. 중소기업 가봐야 몸만 힘들고 개고생합니다. 아님 공무원을 하세요.

    2020-12-15 작성