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Q 면접볼때 더 궁금한거 없냐고 물어보실때 뭐라고하죠??
대충 면접 끝나갈때쯤 더 궁금한거 없으신가요? 이렇게 물어보시면
진짜 뭐라고 해야할지 모르겠네요
사회초년생이라 면접도 엄청 긴장되는데 뭘 질문해야할지 눈 앞이 깜깜하네요 ㅠㅠ
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업무내용이나 출근날짜 월급부분까지 들었으면 거의 채용 완료된거나 마찬가지니 너무 신경 안쓰셔도 괜찮으실 거에요.
딱 하나 마지막에 질문 하나 더 한다면
"이상한 질문일지도 모르지만 채용에서 떨어진다면 어떠한 이유가 있는지 알 수 있을까요?"
괜찮은 면접이였다면 면접자 분에게 뭔가 부족한지 알려주실거에요.2019-06-03 작성 -
기초적으로 제공되는 복리후생 물어보는 것도 괜찮은 것 같습니다.
제 경험상 4대보험도 안되는 회사가 있어서...2019-04-18 작성 -
팀분위기나 회사 분위기, 결원에 의한 충원인지 사업확장에 의한 신규채용인지, 전공분야를 졸업한 사수가 있는지 등등 문의하면 좋을 것 같네요
2019-04-15 작성 -
안녕하세요~ㅎㅎ
답변이 늦어서 죄송합니다
저같은 경우에는 입사 전까지 시간이 좀 있어서~ 입사 전에 뭔가 준비 할 게 있는지, 사전에 어떤 걸 더 공부해오면 좋을지 여쭤봤었습니다~2019-04-04 작성 -
다 설명을 해주시고, 더 궁금한거 없냐고 물어보면 많이 당혹스럽긴하죠.
저도 그랬었거든요. 설명을 들은거 외에 복지관련하여 문의를 하셔도 좋고요.
회사 사이트를 봤을 때 하고 있는 업무 중 궁금한거를 물어봐도 좋은거 같더라고요.2019-03-19 작성 -
질문할 꺼리가 없다는 건 수동적이고 회사에 별 관심이 없는 사람으로 보일 수 있습니다.
일종의 문제로 인식될 수도 있습니다.
질문하라고 하면 질문을 하면 됩니다.
다만, 질문할 꺼리를 먼저 준비하셔야 회사에 관심이 있는 능동적 인재로 보이겠죠.
해당 회사의 구인사이트 사용이력 등에서 직원이 얼마나 자주 들락 거리는지 알 수 있고,
신용평가 사이트 등에서는 기본적인 회사 회계의 상황을 볼 수 있습니다.
이런 자료 점검을 미리 해 보시고, 꼭 알고 싶은 걸 질문하십시오.
회사만 당신을 보는게 아니라 당신도 회사를 보셔야 합니다.
취직한 직장이란 당신의 인생에 중요한 요소니까요.2019-03-10 작성 -
솔직하게 물어보세요.궁금한거!
면접 끝나고 집에 가면서 궁금해 하지 마시고...
님께서 회사에 면접보러 가신건 회사만 직원을
고르려고 만난건만은 아니에요.
님도 회사 알아보려고 간거에요.
그사실을 잊지 마세요.
그래야 나중에 입사하고서 후회없어요.2019-03-07 작성 -
면접관들이 가장 호감도 있고 좋아하는 답변은 ~ 물론 제가 생각하는 월급 부분도 있겠지만 회사정책에 따를 의향 있습니다.
그리고 가장 중요한것은 수용이라고 생각합니다. 어떤 의견에서든지 잘 수용하고 회사 지시에 따르겠습니다.
기다려 보세요~ 조급한 마음을 내비치면 안되고 차분하게 대응하는 모습에 더 가산점이 갈것 같네요2019-03-06 작성
