mentor4293726 Lv 1

10년차 이상된분들 말씀은 자신들이 신입때 이야기하는것같네요.. 현장직 모든 기업이 자동화로 인해 줄이고 있는 추세이고 비젼없어요.
대기업은 조금 어렵지만 중견은 충분히 생관직 qa qc , 자재, 생기쪽으로 갈 수 있어요
중소에서시작하면 중견, 대기업으로 오르지 못합니다. 첫단추가 중요해요 (인턴은 중소에서 하셔도 됩니다.)
나이가 어리시니까 인턴이나 짧은 6개월 계약직 해보시고 자소서 소재를 쌓으신 후에 29전까지는 중견이상 꾸준히 도전하세요 중소는 29, 30부터 생각하셔도 됩니다

mentor6046602 기계엔지니어 / 2년차 Lv 2

중소기업 취업해보시면 아시겠지만, 아직 어려요
메이저급 대기업 지원해볼 시기이고, 그게 안된다고하면, 중견급 목표로 계속 도전하시는거 추천드립니다.
중소기업은 님이 생각하시는것만큼 만만한 곳이 아닙니다.

대기업: 연봉4300 업무강도높음 복지좋음
중견: 연봉3500 업무강도높음 복지있음
중소: 연봉2400 업무강도높음 복지없음

물론 선택은 본인이 하는겁니다

mentor7420056 Lv 1

1. 경력자를 뽑는게 아니라면 회사에서도 큰 기대는 없을 것 같습니다. 다만 전공 관련지식은 전공하신 분들만 있으니 지식의 정도를 스스로 가늠하는 것은 크게 이로울 것이 없어 보입니다.
2. 직무를 경험한다는 표현보다는 직무에 몸을 담아 보세요.. 지나면 경력과 경험이 됩니다.
- 중소기업에서 여러가지를 해 보면 개인의 노력에 차이는 있겠으나 직무에 대한 폭넓은 지식이 생기니 이로울 것 같습니다.
3. 스스로 무엇을 원하는지 생각의 시간이 좀 더 필요해 보이세요. 당장의 일자리냐, 원하는 일이냐, 그러면 내가 원하는 것은 무엇인가.. 모두를 만족할 순 없겠으나 우선 순위를 정해보는 자기 생각의 시간을 갖어 보는 것은 어떨까요.. ^^

좋은 결과 있으시길 바랍니다. ^^

mentor3968758 1년차 Lv 5

신입인데 왠만해서 직무경험이 없는게 당연한겁니다
븅쉰같은 사회가 인턴경험 처만들어서 경쟁 붙이는거지 작성자님이 정상이에요. 또한 작성자님처럼 경험없는 사람 매우 많습니다. 이상한거 아니라 정상인겁니다.
관리직군 4년제 신입으로 생산관리 파트 중견급으로 지원가능하고 충분히 비빌수있습니다. 코로나 땜에 지금 더 막막하겠지만 이 기간동안 자격증도 몇개 더 추가하시고 자소서 샘플보고 진심성있게 녹여서 쓰는법도 연습하세요 홧팅!

mentor8388065 11년차 Lv 1

저는 건물시설관리(기계)만 해봐서...
제가하는 일은 경험이 없는 사람도 뽑기는 합니다 물론 자격증이 충족되야만 하겠죠!
일하면서 배우면 됩니다. 정확히 어떤 직종을 찾는지 몰라서...

mentor1395498 납품·배송기사 / 4년차 Lv 3

1. 주로 대부분 대기업들은 NCS를 별로 좋아하지도 않습니다. 희망은 있습니다.
2. 본인이 정하셔도 되요.. 자격증 스펙을 보아하니 뽑힐만도 하네요..
3. 직종은 무엇인가요? 알려드릴게요..

mentor0879137 품질관리자 / 20년차 Lv 2

답변1 국내 중견기업 목표라면 직무경험은 면접관이 물어 보지 않을것이며 해당 중견기업이 해당 자격증과 전공과의 상관관계 정도는 질문하겠죠.
답변2 어떤 직무경험을 원하는지 모르겠네요~
여러가지 부서 중 기술직종인지 아님 사무직인지 뚜렷하게 제시해 주셔야 될 것 같네요~
대부분 전공관련 및 기술자격증 위주로 해당 직무경험을 쌓지 않을까요?
답변3 그리고 질문3은 틀렸습니다. 중소기업과 중견기업은 구성요소가 다릅니다.
그리고 대기업을 포기하셨다고 했는데 해당 대기업 Vendors 에 입사하여 전공관련 위주로 직무경험을
쌓은뒤 해당 대기업에 입사하시면 됩니다.
대부분 이렇게 대기업으로 이직됩니다.

mentor0090738 납품·배송기사 / 9년차 Lv 5

경력이 없으시잖아요..당연히 대기업은 절대 안되죠..
그리고 중견급..중소기업등에도 경력없으시면 힘듭니다.
경력도 없는 사람을 어디서 관리자급으로 채용할까요??
1.2.3. 통합으로 답변드리자면 작은 중소기업이라도 들어가서
현장일을 먼저 배우시고 경력을 쌓으세요!!
꾸준히 경력을 쌓으시면 관리자급으로 올라갈수도있겠죠.
그동안 필요한 자격증같은것이있으면 알아보시고 따세요

mentor0989006 품질관리자 / 35년차 Lv 3

처음부터
시작하세요.
아직
시간이 있는 자 인데
Nowadays
Too much more young man than your spec.
시작은 반이다.
빨리 출발해서 그속에가면
당신의 재능을 높이는데는
그리 많은 시간이 불필요 할것 같아요
지금까지의 Spec.을 볼때....
좋은 직장 갖도록 기도할께요
파이팅하세요

mentor0369999 구매관리자 / 17년차 Lv 1

대기업 생산관리직 현직자인데요
그냥 잡부입니다. 큰 전공이나 스킬은 가서 배우시면 됩니다.
밑에 말길 못알아듣는사람이 중간 관리직 , 상급 관리직 얘기 하는데 그런건 패스하고
생산관리 : 생산직 사원들이 양품의 생산을 출고 할수 있도록 서포트 해주는 전반적인 업무입니다.
전산 등록, 실적 등록,확인 , 양품 출하율 관리 , 불량 분석 , 기타 생산직 사무 업무 지원(연말정산,재직증명서,사내 행사등등)