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Q 최종합격 후 입사 취소 가능할까요??
인사담당자가 나중에 필요한 서류를 문자로 보내주신다고 하셨으며, 입사일은 일단 12월 28일로 정했습니다.
문제는 제가 집에서 출퇴근이 가능한 B라는 회사의 면접 결과가 아직 나오지 않아서 B랑 비교를 해보고 최종 결정을 내리고 싶습니다.
B는 2주 안으로 연락을 준다고 해서 12월 18일까지는 연락이 올 것 같고, 제가 어차피 저 기간까지는 기말고사라서 학교에는 계속 있어야 합니다.
그래서 A 회사 측에서 혹시나 중간에 입사 준비를 위한 연락이 오면, 기말고사 이후에 입사 준비를 하고 싶다고 얘기하면서 최대한 미룰려고 합니다.
그리고 B 회사의 결과가 나왔을 때 두 회사를 비교해서 조건이 비슷하면 B회사를 가려고 하는데, 이 경우에 A 회사에 연락해서 입사를 취소하는게 가능할까요??
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가능은 합니다. 하지만 도의적인 차원에서 A회사가 급하게 사람이 필요한데 질문자님을 배려해서 기다려주고 있는거라면 너무 미안한 상황이겠죠. 하지만 A회사가 급하게 사람이 필요한게 아니라 12월 28일 입사를 권고했다면 18일에 연락해주는건 입사 하루이틀 남겨두고 연락한것도 그리 늦게 연락을 준건 아닌것 같습니다. 길게 보시고 앞으로 다닐걸 생각하셔서 죄송스럽지만 눈딱감고 단행할 필요가 있어보입니다. 저도 미안해서 갔던적도 죄송스럽지만 입사거부 연락도 해보았지만 미안한건 잠깐이지만 미안함에 B조건이 더 좋은데 A를 선택하면 다니는동안 A회사가 별로일수록 더 B를 못간 아쉬움이 항상 따라다닐꺼예요~
2020-12-02 작성 -
가능하죠.
계약서 쓰기전에 가능하고
계약서쓰고도 2주다니다가 다른곳 합격했다고 나가는 사람들도 있습니다.2020-12-04 작성 -
입사 취소는 본인 의지이기 떄문에 법적으로 문제될 것은 없어요 계약서도 쓰기 전이네요 저도 합격한 회사에서 유예기간3주정도 줘서 합격한 회사들 비교해보고 취업했습니다
2020-12-02 작성 -
mentor5074372
Lv 2
요즘 취업이 어려운 상황에서 취업업체선정을 고민하게 되어서 축하드립니다.
회사선택에서 고민이 많을 경우 선정우선순위에 대한 기준점을 선정하시기 바랍니다.
A회사의 경우 12월 28일 입사일이므로 B회사 12월 18일 면접결과를 통보 받고 결정하셔도 좋다고 생각됩니다.
단 B중간에 가고 싶다고 결정하셨다면 A회사의 서류요청이 있을때 제출하시고, B회사 최종 입사통보를 받으신후 예의상 A회사에 입사취소에 대하여 정중하게 통보하시기 바랍니다.2020-12-02 작성 -
입사취소는 언제든 가능합니다. 다니다가도 그만두는데 강제노동의 의무는 없습니다. 다만 님의 이미지상 문제가 있을 수 있으니 말씀을 잘드리고, 판단을 잘하셔야 하는 부분이 있겠네요.
2020-12-02 작성 -
먼저 결론을 말씀 드리면 입사 취소는 가능합니다.
최대한 예의있게 개인적인 사유로 입사를 취소한다고 회사측에 말씀하시길 기원합니다.
입사 담당을 몇년동안한 선배로써 입사 최소 연락도 없이 입사일날 출근하지 않는 사람도 많습니다.
사회란 언제든지 만날수 있는 인연이 있습니다.
입사 취소도 정중히 예의 있게 하시길 바랍니다.2020-12-02 작성 -
누구나 조금 더 좋은 조건의 근무환경에 배치되기를 원하는 것은 당연한 이치입니다. 하지만 개인과 기업 간 올바른 에티켓을 지키지 못한다면 두마리 토끼를 모두 잃고 공중에 뜨는 상황이 생길 수도 있으니 조심하세요.
합격한 기업에서 다른곳과 자신들을 저울질하고 있다고 판단되는 경우, 빠른 시일내에 근무에 투입되지 못하는 경우 입사가 취소될 수 있으니 충분한 상의와 양해를 구하고 미루시기 바랍니다.
또한 두 회사가 같은 계열이라면 업계 이미지가 많이 상하실 수 있으니 이도 조심하시는것이 좋을겁니다.2020-12-02 수정
