질문 상세 보기
Q 인턴 3개월, 써야 할까요?
조회수
4,013
2020-10-26 작성
안녕하세요, 대학 연계로 인턴 과정을 진행하고 있습니다.
인턴 6개월 후에는 정규직우로 전환되는데, 현재 회사에서는 폭언이나 희롱 등의 이유로 다른곳으로 옮기려 합니다.
지금까지 약 3개월동안 인턴기간을 보냈는데
새로 작성하는 지원서에는 신입으로 써야 하나요, 아니면 3개월이라도 경력사항에 넣어야 하나요?
없는거 보다는 나을듯 한데..3개월이면 경력으로도 안치고 오히려 안좋게 보일까봐 걱정입니다...
어떻게 해야하나요??
인턴 6개월 후에는 정규직우로 전환되는데, 현재 회사에서는 폭언이나 희롱 등의 이유로 다른곳으로 옮기려 합니다.
지금까지 약 3개월동안 인턴기간을 보냈는데
새로 작성하는 지원서에는 신입으로 써야 하나요, 아니면 3개월이라도 경력사항에 넣어야 하나요?
없는거 보다는 나을듯 한데..3개월이면 경력으로도 안치고 오히려 안좋게 보일까봐 걱정입니다...
어떻게 해야하나요??
답변 10
-
이직하려는 회사의 직무와 연관성이 있다면 기재하시는 것이 좋고, 그렇지 않을 경우 추후 면접시 공백기에 어떤일을 하셨는지 대략 말씀하시면 될 듯 합니다. 짧은 경험은 물론 좋지 않게 보일 여지가 있으나, 인턴 또는 실습생으로 기재할 경우 나쁘게 생각하지 않을 수 있습니다.
2020-10-26 작성 -
저같으면 넣을것 같습니다! 기간도 중요 하지만 어찌됫건 경력 이고 이와 관련해서 질의를 받는다면 있었던 상황 거짓없이 얘 기하시면 될것 갓습니다!
2020-10-31 작성 -
경력은 회사쪽에서도 거의 2년 이상으로만 쳐주고 인턴으로 경험해봤다 정도로만 쓰시거나 면접때 알바나 일해본 경험 많이 물어보기도 하니 그때 좋게만 대답해주시면 되요
2020-10-26 작성
