질문 상세 보기
Q 안녕하세요.^^ 유니에스 채용관련 질문입니다
행정업무인지 관리직인지 정확하게 구분이 되지 않아서요~^^
-
워라벨 생각안하시면 들어가도되시고 워라벨 생각하시면 비추천입니다. 아웃소싱 관리직이라 인정을 잘안해줍니다
2021-12-15 작성여기까지 새 답변입니다. -
개인적으로 인력업체의 미래는 어둡습니다.
가지 않으시고 다른곳을 찾는게 좋아요
결국 거래처 거래 끝나면 꼬리짜르기로 당신도 함께 꼬리짤립니다.2020-10-18 작성 -
유니에스 자체가 아웃소싱 기업이라 본사 사무직 아닌 이상 대부분 파견직으로 알고 있습니다.
소속만 유니에스일 뿐, 실제 일하는 곳은 다른 곳이란 의미입니다.
일하는 업체와 유니에스 간에 어떠한 거래가 오가는지 구직자 입장에서 정확히 파악이 어렵고, 실제 일하는 근무지 소속의 사람들과 불화가 있을 수도 있습니다. 그것에 대해서는 유니에스 측에서 일절 신경 써주는 부분은 없습니다.
실제 근무지는 자신들 소속의 정규직을 뽑고 싶지 않아서, 혹은 필요성이 없어서 아웃소싱 기업에서 구인을 요청하는 경우가 많습니다.
유니에스 측은 `유니에스의 정규직` 이라는 식으로 말하는데, 사실상 인력소개소나 크게 다를 바는 없습니다.
물론 어찌되었든 유니에스 정규직이라 자격요건이 충족되면 퇴직금 등이 나오기는 합니다.
어느 직종, 업종이냐에 따라 많이 달라지는 경향이 있어서 정확히 말씀드리기는 어렵습니다만, 저의 경우 실제 근무지에서 일하는 모든 구성원이 유니에스 소속이어서 명절 연휴 보너스나 상여금 등이 일체 없었고, 근무지에서 연차 사용을 억제했는데 그것을 모두 당연한 것으로 알고 있었습니다.
일부러 사회초년생만 뽑았거든요. 추후 다른 경력이 많은 분께서 퇴사하시면서 내부 고발을 하여 겨우 연차를 쓸 수 있었던 경험이 있습니다.
주절주절 적다 보니 엉뚱한 소리만 한 것 같네요. 아마 행정업무는 실제 근무지 소속 정규직 직원이 담당하고, 유니에스 소속으로 선발되는 인원은 관리직이 아닐까 싶습니다.
참고가 되셨으면 좋겠습니다.2020-10-16 수정
