질문 상세 보기
Q 이직도 나이제한이 있나요?
진짜몰랐는데 경력자뽑을때도 아무리 경력을체워도 나이차면 안받아주는거로 압니다 그래서 두렵네요 이직도 나이고려하면서 하다니.. 솔직히 4년제편입한거현타오네요 어차피 지방대 하 그래도20대중후반정돈ㄱㅊ다믿습니다
-
전 40대 초반이고 편입으로 사이버대 나왔고요
SI쪽에서 일을 해서 관공서, 대기업들이랑 같이 일을 많이 해봐서인지 이직하려고 하면 연락이 옵니다
포폴과 경력이 좋으면 다 뽑아요
걱정마세요2020-10-22 작성 -
나이제한이 있다기 보다는... 암묵적으로 불편할거야 이런게 좀 있는거 같아요..ㅠㅠ 나이대비 경력이 적은것 때문에 걱정된다는 말 많~이 들었습니다. 전 30대 초반에 늦게 웹디일 시작했기때문에 어떤 나이가 되도 어쨌건 경력대비 나이가 많은건 변하지 않는 사실인데 ㅠㅠ 진짜 실력이런것 보다도 나이가 걱정이다!!!! 이소리 넘나 지겨워요. 20대 중후반이면 괜찮다고 생각합니다 ㅠ 에이전시쪽이 아무래도 나이 어린사람을 많이 뽑으려고 하는 것 같고, 쇼핑몰이나 운영디자인 쪽은 아주 크게는 상관없는 것 같아요 실력만 있으면.
2020-09-27 수정 -
경력을 채운 고령자는 기본적으로 급여가 높아야 하기 때문에 업체에서는 꺼려할 수 있습니다.
5년, 10년 경력자보단 차라리 2~3년 경력에 센스있는 사람을 뽑는게 낫다고 생각하죠
20대가 만드나 30대가 만드나 경험의 차이이지 실력에서 차이난다고 생각하지는 않아요2020-09-22 작성 -
저는 40대 중반이고요 재작년까지 프리하다 작년에 정규직 제의가 와서 현재 정규직 재직중입니다.
나이가 아무래도 영향이 있긴한데 본인 나이 경력 비례해서 경력이나 실력만 잘 관리하면 취업에는 아직까진 지장 없는거 걑습니다2020-09-22 수정 -
저도 애기낳고 경력도단절되고 이제막40대라서 수명이 끝났구나했는데 전에 수많은 플젝경력과 지방대4년제가 은근 효자역활을 해줘서 계약직이긴 하나 다시일하고있어요~30대중반전에 미리 좋은회사에 정규직으로 뿌리를 내려놓으시면 좋을거같습니다~ 큰회사는 육아와 병행하는 디자이너들이 많더라구여~
묵묵히 실력을 쌓아놓으시면 팀장급은 40대상뽑는경우가 대부분입니다~2020-09-22 작성 -
보통 특정 직무의 재직자와 비교하여 타겟을 설정하고 채용을 진행하는 경우가 많습니다. 채용을 진행하며 지원자의 수준에 따라 변경이 되기도 합니다만, 나이가 많다면 좋아하지 않는건 사실이긴 합니다.
혹여, 나이가 좀 있으시다면 긍정성, 관계형성력, 등을 강조하여 융화에 무리가 없는 사람임을 일부 강조하는 것도 좋은 방법이니 참고하시면 좋을 듯 합니다.2020-09-21 작성 -
제가 뒤늦게 UI 디자이너가 되어서 처음에 입사와 이직은 쉬웠는데, 현재는 코로나때문인지 굉장히 어렵네요. 그래도 30대도 아직 되지 않으셨는데, 나이 걱정하실 정도는 아니실 거 같아요. 31살에 UI 디자이너 된 저도 있으니, 포트폴리오와 필요한 것들만 잘 준비하시면다면 아무 문제 없으실거에요.
물론 나이가 영향을 미치지 않는건 아니에요. 오히려 스타트업이나 기업들이 나이에 더 엄격한 것 같고,
에이전시같은 경우는 비교적 괜찮다고 느꼈어요. 아무래도 스타트업은 젊은 친구들이 많다보니 더 그런 거 같아요.
그렇다 하더라도 20대 중후반이시면, 전혀 아무 문제 없으시니 걱정말고 도전하셔서 좋은 결과 얻으시길요!2020-09-21 수정
