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Q 삼성전자 평가및분석 관심있습니다

조회수 10,202 2020-09-12 작성
경력은 반도체관련 회사에서 2.9년 있지만
학점이 3.25로 낮습니다..

1) 평가및분석 직무가 석박사위주로 뽑는지 궁금합니다
2) TO가 많이 나오지 않는지 궁금합니다
3) 낮은 학점으로 공정기술 / 공정설계 쪽이 더 나을지 궁금합니더

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답변 10
  • 프로필 이미지 mentor8248792 전기·전자·제어 / 8년차 Lv 1

    한사람의 인생이 걸린 문제이기에 조심스럽게 답변드리겠습니다.

    1) 상대평가로 학사급보다 석박사급 위주로 뽑는것을 당연하다고 봅니다. 물론 관련된 자격 증및 경력 있는경우 그 부분을 반영하기에 학사급도 가능합니다.
    2) TO 가 적은것으로 알고 있습니다.
    3) 학점은 일정기준이 넘으면 의미가 없습니다. 아무래도 각 분야에 업무능력을 보기 때문에 그 부분에 대한 기술 및 경험을 살려 지원하는게 가능성이 높을 것 같습니다.

    2020-10-08 작성
  • 프로필 이미지 mentor8103975 전기·전자·제어 / 전직장 Lv 1

    안녕하세요.. 저는 생활가전에서만 근무를 해서 반도체부문은 잘 모르지만, 친구들의 경우를 보면
    학부졸업은 대부분 공정기술, 공정품질, 공정설계 쪽에 근무를 하더라구요..
    우선 입사를 하면 대학교 학점은 중요하지 않습니다. 그러나 현재는 글로벌 시대 이므로 한가지 이상
    외국어는 필요합니다. 반도체의 경우는 설계보다는 공정기술쪽이 차후에는 유용한 기술이 되지 않을까
    생각됩니다.

    2020-10-05 작성
  • 프로필 이미지 mentor2079738 전기·전자·제어 / 전직장 Lv 1

    학점은 2.9이상 이면 결격 사유가 없습니다. 경력 인지 신입사원 응시인지 질문상으로는 파악 하기가 어렵군요.
    경력직을 원한다면 경력 기간이 다소 부속합니다.
    신입 사원 채용의 경우 석사는 대졸과 똑같은 조건으로 시험을 PASS해야하고 박사 인력은 경력직으로 별도 모집을 하고있습니다.
    평가 및 분석 업무에 석박사 위주로 채용하지는 않습니다.
    TO는 개발직군에 비교해서 적은편 인데 신입채용인경우 시험을 PASS한다는 전제하에 입사하면 직군을 선택하게 됩니다
    학점과 직군은 전혀 관계가 없습니다

    2020-10-03 작성
  • 프로필 이미지 mentor4877878 마케팅·광고·분석 / 전직장 Lv 3

    평가 및 분석은 석박사 출신을 많이 선호하는 편이지만 그렇다고 학사출신은 못들어 가는 것은 아닙니다.
    7:3정도로 보시면 됩니다.

    2020-09-23 작성
  • 프로필 이미지 mentor9893986 생산관리·공정관리·품질관리 / 23년차 Lv 3

    대기업쪽은 모르겠네요.
    근데 요즘은 경력 우선인지라 학력은 큰비중은 차지 않할거같고 경력이 큰비중을 차지할듯싶습니다

    2020-09-21 수정
  • 프로필 이미지 mentor8050848 6년차 Lv 2

    3 학점은 어느정도 이상이면 크게 작용하는것같지않아요

    2020-09-17 작성
  • 프로필 이미지 mentor9718852 생산·제조·설비·조립 / 12년차 Lv 5

    1. 학사이상으로 기재가 되어있습니다.
    그렇기 때문에 석사와 박사가 있는 경우에는
    학사보다는 석/박사 위주로 선택을 하겠지요.

    2. 삼성전자의 TO는 자주 나오지는 않습니다.

    3. 일단 삼성전자는 학점이 낮으면 경쟁력이 떨어집니다.
    기본적으로 어느 직종이라고 해도 삼성은 경쟁률이
    높습니다. 그렇기 때문에 지원자들은 학점과 자격증
    어학점수를 확보하려고 하는 것이구요.
    학점이 낮다고 생산관리를 택하신다고 결과가
    바뀌지는 않습니다.

    1차밴더의 파견업체로 취업을 하여 능력을 평가받아
    고객사로 스카웃되는 경우도 드물게 있습니다.


    2020-09-13 수정
  • 프로필 이미지 mentor5278590 생산관리·공정관리·품질관리 / 12년차 Lv 1

    학점은 크게 상관없습니다.
    저랑 비슷하시네요. 싸트만 통과하면 이후 쭉.

    2020-09-13 작성
  • 프로필 이미지 mentor0206781 1년차 Lv 5

    누구를 함부로 평가하면 안된다는 거 잘 알고 있습니다.

    다만, 한사람의 인생이 걸린 문제이기에 조심스럽게 답변드리겠습니다.

    1. 아무래도 상대평가입니다. 학사급 보다는 석사급을 뽑는것은 조금은 당연하다 봅니다. 물론 그 외적으로 자격증 및 경력과 경험 종합적으로 판단한다는 부분 한 번 더 체크합니다.

    2. 이 부분에 있어 평가 및 분석 품질 관리 분야로 보는 거 같은데 아무래도 여기 TO는 적습니다. 물론 사업부서에 따라 조금씩 차이가 있습니다.

    3. 지원자의 적성을 떠나 단순하게 경쟁률만 따지자면 아무래도 공정설계 분야가 가능성이 높긴 합니다. 내부적으로도 설계 사업부 분야도 더 넓고 개발을 업무 수행을 위해 자체적으로 연수생을 선발할 정도로 인력확보를 위한 노력을 많이 하고 있습니다. 솔직히, 낮은 학점입니다. 하지만, 반도체 관련 회사에서의 경력과 내부적으로 to pool이 넓은 공정설계나 기술 분야로 지원하는 것이 경쟁률 부분에서는 더 가능성이 있습니다.

    2020-09-12 작성
  • 프로필 이미지 mentor0336937 인사·노무·교육 / 10년차 Lv 5

    1. 주로 평가 / 분석 장비와 툴을 사용하는 경험은 석사이상급들이 많이 갖고 있기에 석/박사를 선호하긴 합니다만.. 현업과의 조율, 등 여러 관점이 있어서 학사도 가능합니다.

    2. 공정기술과 설계인원대비 사람이 많지는 않습니다.

    3. 학점은 일정 수준 이상이면 큰 의미는 없습니다. 기술, 설계, 분석 분야 중에서 본인의 학교 생활 경험 / 지식과 사회 생활 경험이 많은 쪽을 선택하셔서 타인대비 우수하다는 점을 강조하셔야 합니다.

    2020-09-12 작성