mentor0336937 인사담당자 / 10년차 Lv 5

사무보조는 특별한 전문성을 요구하지 않는 비용처리, 일정관리, 서류작성 / 정리, 등을 담당합니다. 그러므로, 본인의 과거 경험중에서 성실성, 긍정성, 관계형성력, 등 직무 역량 보다는 태도 측면에서 좋은 평가를 받을 수 있는 면을 경험으로 정리해서 말씀해 보세요.

면접은 회사의 특정 직무에 필요한 역량을 보유한 사람을 강점을 기반으로 상대 평가하는 작업이며, 주로 이력서와 본인의 이야기를 기반으로 하기에 강점 위주로 최대한 말씀하셔야 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 서너가지 경험을 준비해보시고, 이를 자기소개부터 차분히 말씀해 보세요.

mentor0274308 기계엔지니어 / 34년차 Lv 5

지원한 직무의 내용이 준비가 되었나요

mentor0090738 납품·배송기사 / 10년차 Lv 5

어려운 질문은 없을것같아요 그냥 긴장하지마시고
자신감있게 솔직하게 대답하시면 될것같아요.
사무보조 면접이시면 컴퓨터 프로그램 사용관련 어느정도하는지 질문도하겠죠 엑셀이나 한글 파워포인트 등 어느정도 가능한지..전에 무슨일을하였는지 왜 그만뒀는지 등등
그외 쓰잘떼기없는 질문도할텐데..긴장하지마시고
자신감있게 대답하시고 면접 잘보시길^^

mentor8204804 사무보조 / 14년차 Lv 4

사무보조는 디테일하게 질문하지 않아요.
전에 근무한 경험이라든지 엑셀이나 한글,파워포인트나
워드에 관련해서 질문을 하는거 같습니다.
전근무한곳은 왜그만두었지도요.
자기의지만 확고하다면 문제가 없을듯 싶어요.
그리고 의사전달도 확실히 하구요.

mentor8404457 사무담당자 / 1년차 Lv 1

제가빨리취업하고싶어요

mentor5032277 재무담당자 / 11년차 Lv 1

저 같은 경우 4군데 정도 회사를 다녔으며 소규모 20인미만 법인들 이었어요.
개 중 한군데는 업무에 대한 것도 물어보고 직접 컴퓨터 활용을 할 수 있는지 역령을 면접 당일 한글 문서를 주고 직접 해보라 컴퓨터를 내주는 회사도 있었지요.
케이스가 다양했던 것 같은데 결과적으론 회사가 어떤 일을 하는 회사인지 알고 가는 것이 좋을 듯합니다. 지원자로서는 비단 가깝다고 돈을 많이 준다고 선택을 하는 경우도 있으니까 말입니다.
요즘은 세무서에서 많이 시스템화되고 조여오니 작지만 정석대로 하는 소규모 사업장도 점차 늘어나는 것 같아요~~
처음 접하는 일이든 하셨던일이든 회사마다 스타일 시스템이 다를 수 있으니 일할 수 있는 열정 즉, 내 한 껏 가셔서 포부를 당차게 하시길 바랍니다. 사람이 다양한 만큼 업무도 실무에서 다양할 테니 주워진 일에 주인의식을 가지는 마음으로 업무를 이끌어가도록 노력하겠단 진실한 마음을 내비치는 게 관건으라 봅니다.
물론 첫인상 경력,자격을 무시 못하지만 실무에서 하나도 쓸모 없는 경우를 많이 봐왔기 때문입니다. 이력서로만 평가되는 씁쓸한 현실을 격파할 수 있는 긍정적인 자세로 임하시길 바랍니다. 일이라는게 해봐야 파악을 할 수 있고 실수도 해야 다져지는 것 입니다. 물론 처음에는 시행착오도 많겠지만 그걸 발판삼아 발전하는 모습을 보여줄 수 있으리라 봅니다.
인연이 되려면 사소한 것에서도 인연이 된다합니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

mentor8936862 Lv 3

엑셀 할 줄 아는지 어느 정도까지 할 줄 아는지 다른 프로그램 (파워포인트, 워드, 한글)도 어느 정도 하는지 물어보는
게 끝이더라구요....? 제 경험상..! 엄청 가고 싶은 회사면 회사 홈페이지 들어가서 인재상 이런 거 알아두고 가시고 자기소개도 준비해서 가시면 좋아요~

mentor7359165 7년차 Lv 1

사무보조시면 직무보다는 회사 관련한 질문을 할 거 같네요~
중소기업들은 지원자가 어떤 회사인지, 무슨 일을 하는 지 알고 오는지 물어보기도 합니다.
다른 것보다 밝은 태도로 성의껏 답변하시면 좋은 결과 있으실 거라 생각됩니다~

mentor7972883 Lv 1

저도 내일 보는데 자기소개만 준비해 가려규요 ㅠㅠ 같이 힘내요