mentor8648587 3년차 Lv 5

연봉은 케바케입니다. 내일채움공제 경우는 중소기업이라도 안될 수도 있습니다. 내일채움공제는 본인만 신청한다고 되는건 아닙니다. 사업장에서도 신청하셔야지 됩니다. 해당 중소기업이 내일채움공제가 되는지 부분은 해당 회사에 문의하거나 해당 회사가 내일채움이라는걸 모른다면 내일채움을 상담 해주는 고객센터로 문의하는게 좋습니다.
내일채움은 나 빼고 5인이상이어야지 가능하고 중소기업이라면 신청이 가능합니다. 중소기업은 5인 아니더라도 중소기업인 회사가 많습니다. 그점 유의하시고 해당 회사에서 내일채움공제를 해줄지 부분도 문의하셔야합니다.회사측에서는 큰 이익이 아니라서 귀찮해서 안 해줍니다. 그리고 정직원으로 취업시만 가능하는걸로 알고 있습니다.
저 또한 내일채움을 하고자 어떤 회사에 취직 했지만 저도 제대로 알아보지 못 하고 회사에서 말한 내용만 믿고 입사하다가 내일채움이 안되는걸 알게 되었습니다.내일채움공제에 대한건 고객센터에 문의하는게 가장 정확한 내용을 알 수 있습니다.
그리고 채택부탁드립니다

mentor0336937 인사담당자 / 10년차 Lv 5

연봉과 내일채움공제 적용은 회사별 결정입니다. 회사가 사정이 안되어 안하려 하면 연봉이 적을 수도, 내일채움공제는 안할 수도 있습니다. 대략 중견기업은 연봉을 3,000 ~ 3,500선으로 생각하시면 되나 회사별 차이가 있으니 참고하시구요. 중소는 500 ~ 1,000 정도 낮습니다.

mentor0540704 품질관리자 / 6년차 Lv 2

중견기업 사무직은 보통 3천부터 시작하며 중소기업의 경우 대부분 2400부터 시작함니다

내일채움공제는 회사에서 2년 이상 근무자만 가능하고
아마 말씀하시는게 청년내일채움공제인것 같은데
2년형 3년형 있으며
고용보험 기간으로 3년형은 고용보험 기록이 없거나 퇴사후 1년 이상 지나야 가능하고
2년형은 대부분 가능함니다 아마 퇴사자이시면 퇴사한지 3개월 뒤부터 가능하다고 알고 있습니다

그리고 청년내일채움공제 같은 경우 회사마다 해주는곳과 안해주는곳이 있어서 취업 하는 곳에 문의 하셔야 합니다

이 제도 특성상 회사에는 전혀 불이익은 없지만
경리과에서 굉장히 싫어하는걸로 알고 있습니다
공제 납입 금액이 회계 분개가 굉장히 성가실겁니다 ㅋ..
원하는 서류도 너무 많구요 ㅎ

mentor8231977 15학번 Lv 1

평균 연봉이 얼마나 되는지 모르겠지만 현재 제가 근무하고 있는 중견기업은 연봉 2200만원에 연차 자유사용, 야근 없이 6시 칼퇴입니다. 내일채움공제는 중견기업 적용여부에 대해서는 정확히 모르나 계약직이나 인턴 등은 신청이 불가능하고 정규직만 가능한걸로 알고 있습니다.

mentor5098221 Lv 1

내일체움 공제는 대기업이 아니라면, 개인이 신청해서도 가능합니다. 기업에서 지원은 단순 복지차원이라고 생각하셔도 무방합니다. 중견, 중소기업 모두 가능한것으로 알고있습니다.

mentor5326566 사무담당자 / 3년차 Lv 2

중견 연봉은 2500~3500정도로 보시면 되구요

내일채움공제는 중견도 되는걸로 압니다만 구체적인건 사이트에서 직접 알아보시는게 좋습니다

그 회사 인사팀이 회사가 대기업인지 중견인지 잘 모를 수도 있고 직접 확인할 필요가 있습니다. 인사팀 말을 전적으로 신뢰해서는 안 됩니다.

추가로 입사 후 3개월인가 1개월 내에 신청해야하는 걸로 알고 있습니다

mentor6051207 Lv 1

내일채움공제는 기업에서 한다고 했을때만 해주는걸로 알고있습니다 !

mentor7613645 사무담당자 / 8년차 Lv 1

평균 연봉은 솔직히 회사마다 달라서 모르겠고
내일채움공제 적용은될텐데 회사에서 신청을 했을경우 가능해서 회사 회계팀 혹은 인사팀 쪽에 물어보는게빠르실꺼예요

mentor5043565 1년차 / 10학번 Lv 1

2500정도 됩니다 갈수록 높아집니다.