보노보노보노 건축기사 / 3년차 Lv 3

저는 인테리어를 30넘어서 시작한사람입니다. 물론 관력학과도아니였고요.
솔직히 말씀드리면 자기소개서에 모르는만큼 직접뛰고 더배우고 사람들과의 관계 그리고 내가 안해도되는 일을 찾아서 한것들 그로인해 배운 경험등등 사실대로 기술하였습니다.

자격증 대학학과 매우중요합니다. 상대방을 알기전 자격증과 대학학과는 모르는 상대를 평가하는 기준이 될수는있죠.
일단 저는 실제로 몇몇 중견이상기업에도 면접제의도 받고 다닐수있었음에도 사정상 거절하였습니다.(궁금해서 면접만..^^;;)
직접 겪어본결과 경력대비 실력이있고 자기소개서에 솔직하고 자신감있게 작성하였고 일을시작했을시 자소서 내용처럼 잘하면됩니다.
솔직히 이게 현실적으로 맞는거같아요. 그로인해 면접도 많이봤었습니다. 다들 좋게 봐주셨엇고요.
(그리고 설계라면 포트폴리오 중요합니다. 큰곳일수록 설계/공무/시공 업무가 나눠져있더라구요 대부분)

개인적으로는 스펙은 크게 중요하지않은것같아요. 자격증이있고 경력이있어도 일못하는사람은 못해요 솔직히 허울뿐인 분들도 많아요 시간이지나 경력만 쌓인사람. 월급은 받는데 일은 안하려는사람 등등.. (정말 이일이 좋고 평생 본인의 업으로 삼으신다면 마인드또한 건강해야겠죠.)

보여주기식 스펙보단.. 인테리어 관련자격증 취득하시고
실무위주의 업무파악 이런것에 더 중점을두셔서 건물과 용도에따른 법안이나 현장상태에 따른 자재 활용, 소방법 등등 이런걸 더배우시는게 실용적이고 어떤 회사입사하더라도 자신감도생기고 업무 투입됬을시 인정받는길이지 않을까 합니다. 설계분야라하셔도 도움많이 되실거에요 알고 설계하느냐 모르고 설계하느냐 차이가크니까요. 그안에서 디자인도 해야겠죠.

지극히 주관적인 생각이니 참고만 하시되 본인을 믿으시고 본인의 생각을 관철해 잘나아가시길 바라겠습니다.
(아 글쓴이 본인은 늦게 시작해서 규모가 큰곳만빼고 규모의 크기 상관없이 설계 공무 현장 다경험하는곳을 찾아다녔습니다~)

mentor9537688 건축기사 / 11년차 Lv 1

포트폴리오가 중요합니다. 공모전 입상이 있으면 좋겠지만 없어도 상관없어요. 포폴은 자기가 한 작업 위주로 넣어야 합니다. 스케치나 모형, 직접한 CG 등 자기 작업 위주로 넣는게 좋아요.

mentor9481037 현장관리자 / 15년차 Lv 1

아무래도 인테리어업계도 건축처럼 도급순위라는게 존재합니다.
아무래도 신입으로 들어가고자하면 전공자를 우선시하는건 어쩔수없는거고 그렇다고 전공자만 입사를 하는건 아니고 우대를하는겁니다. 어느회사나 관련업종 자격증,관련과 전공이면 유리하다는 애기이고. 경력자들은 학교전공보다는 실무능력 즉, 경력이나 수행프로젝트를 우선시하게됩니다. 너무 부담가지시 마시고 두드려보세요. 도전없이는 어느것도 할수가 없으니깐요~^^ 저는 인테리어 종사자이고 전문대졸로 중견기업에서 오랜근무했었습니다!

mentor4080875 현장관리자 / 전직장 Lv 1

작은 회사라도 경력 쌓아가면서 좀더 큰회사 이직해 나가면
될듯 한데요.
가장 중요한건 본인의 성실함과 노력이 있음 가고싶은 회사로
언제든 갈수 있을겁니다.

mentor5123161 현장관리자 / 15년차 Lv 1

어느대학 나왔는지.... 혹 자격증은 뭐가 있는지....
중요한가요? 안 중요한가요?

이런건 다 껍데기잖아요.
다만 껍데기를 보고 느끼는 게 면접 첫인상 그리고 사람의 판단 기준이겠죠....

어리석은 답변일지 모르지만
지금 가지고 있는 껍데기가 무엇인지 파악하고
앞으로 만들 껍데기가 뭔지 고민해 보세요

규모가 큰 회사에 입사를 원하실수록 껍데기의 중요도가 높아질 테고 규모가 작은 회사에 입사하실 경우 껍데기의 중요도가 낮아질거라 봅니다.

규모가 좋은회사의 척도는 아니라고 생각합니다.

건축.... 인테리어.... 디자인.... 이게 직업은 아니잖아요
위 세가지에서 많은 직업들이 파생되잖아요

전 3명있는 회사부터 다니기 시작해서 20여명 있는 회사까지만 다녀 봤어요 혼자 프리도 해 봤고요. 작은 회사에 있다보니 시공, 설계, 공무 다 해야만 해서 다 경험 했습니다 건축시공회사도 다녀봤고요 이런 경력을 대기업다니는 친구들은 무시할지 모르지만 18년만에 몇백명 직원을 보유한 중견기업에서 스카웃 제의도 받았습니다. 안 갔지만요.

지금 어느 회사에 가느냐도 물론 중요하지만 앞으로가 더 중요합니다. 그냥 묵묵히 배우며 경험하며 경력 쌓으시면 분명 원하는 위치에 가 계실겁니다.

화이팅 하세요 ~~!!

ㅡ꼰데 발언ㅡ

mentor0336937 인사담당자 / 10년차 Lv 5

디자인파트는 실력이 중요합니다. 본인이 결과물로 제시할 것이 무엇일지 고민해 보시고 학교 생활 프로젝트 결과물을 보내보시면 될 듯 합니다. 스펙은 기본 수준은 유지해야 한다고 생각하고 해보세요. (3.5, 800 내외)

mentor6206711 기술·전문강사 / 14년차 Lv 1

대학도 중요하지만... 지방사립대라면 건축관련자격증과 포트폴리오를 준비하세요,,

mentor7089138 건축기사 / 5년차 Lv 1

중요합니다. 더 중요한 것은 모교 내 지도교수님과의 친밀도 같기도 합니다.

너무나 솔직한 얘기지만 취업시 지도 교수 등 추천 받으면 중견기업 동등이하 취업 시 기회가 많습니다.

대개 회사에 입사하려는 직원은 누구나 능력이 많습니다. 그렇기에 그들과 경쟁하려면 능력+a 가 되어야 합니다. 학점,포폴,자격증+서면추천서 같습니다.

제 전공이 건축이라 실내건축과 다를 수 있습니다.

mentor9270303 현장관리자 / 24년차 Lv 2

저희회사에 지방사립대출신신입사원이있읍니다 들어보니 재학중 관심있는회사에 메일도 보내고 자격증도 취득하여 입사에 성공했는데 아주 열정적이며 일도잘합니다

mentor0592053 공간디자이너 / 8년차 Lv 1

학교보다 무엇을 할수있는지가 중요합니다