mentor9582598 시스템엔지니어 / 9년차 Lv 1

신입과 경력직에 따라서 다릅니다. 우선 경력직은 자기소개서 또는 경력사항내용에서 주로 질문을 합니다. 어떤 업무를 했으며 무엇을 사용했고 그 시스템에대한 본인의 생각 거기에 좀더 깊게 들어가면 예를들어 java로 진행했으면 java관련 질문을 합니다.

신입의 경우는 회사마다 프로세스가 있겠지만 우선 본인이 잘하는것에대한 질문 거기에 따른 상세 질문등을 위주로하며 지원자격란에 표기되어있는 예를들어 오라클 활용 가능자라고 했을경우 오라클관련 질문을 하게 됩니다. 인아웃조인 비교, 서브쿼리란? 등등의....
질문자님 내용보니 저도 과거에 오버로딩과 라이딩 질문을 받았던 기억이 있습니다. 그외 이클립스를 사용할경우 이클립스 기능설명 그리고 형상관리 툴 사용여부와 설정경험등...

이런건 주로 si 업체위주에서 많이 물어봅니다.
그외 전산진 관리쪽은 좀더 러프하게 질문하며 java사용해봤냐 또는 래포트툴 사용여부 토드같은 프로그램 사용여부 등 입니다.

회사마다 규모마다 조금씩 차이가 있으니 면접 준비는 틈틈히 많이 하세요~
최근 동향이나 본인개발에대해서도 물어보는 경우도 있습니다.

굿럭

mentor1837738 웹개발자 / 20년차 Lv 5

경력ㅡ포트폴리오 보며 무슨 잡을 했는 물어보며
진짜로 했는지 떠봄

신입ㅡ어차피 알고 있는 기술 쓸모도 없으니 기술력 보다 이사람이 성실한지, 인성이 좋은지, 오래 다닐만 한지, 이력서에 쓴게 사기가 아닌지 등등
떠봄

너무 기술적인거 준비하지 말고
편안하게 담담하게 포부와 자신감을 보여주는게
당첨될 확율을 높이는길

mentor7979405 2년차 Lv 2

제가 들었던건 자료구조가 많았어요 2진탐색트리에 대한 설명 자바 컬렉션의 종류 프로세스와 스레드의 차이 이런거?

mentor9971047 웹개발자 / 15년차 Lv 3

스프링 기반을 뽑는다면 context, property, aop, batch 구현등을 물어볼 수 있겠고...
일반적인 si나 back-end 신입을 뽑는다면 상속과 구현의 정의 및 효율적인 구현법, 오버로딩 오버라이딩은 그냥 기본이니 별로 묻지는 않죠.
자기가 알고있는 방법론의 정의, 효율적인 적용사례 등.
최근 트렌드와 주목할만한 프레임워크 또는 라이브러리 와 적용사례에 대해 아는지.
면접볼 회사가 추구하는 비지니스 모델 등.

mentor1371207 웹개발자 / 2년차 Lv 2

자바쪽같은데
JVM 메모리 구조, GC 원리, 트랜잭션 전파 속성 설명, 격리 수준 설명
알고가면 좋습니다.

mentor2233642 전기·전자엔지니어 / 2년차 Lv 1

저도 면접 한 번 보고 들어와서 확실히는 모르겠는데 제가 보았던건 JVM 관련 개념이랑 스트링이랑 스트링 버퍼 차이 이퀄즈랑 == 차이 정도 였습니다
JVM 이랑 HEAP 메모리에 대해서 준비는 꼭 필요한것같아요

mentor7695753 웹개발자 / 8년차 Lv 3

저런 질문은 제가 신입일때 듣던 질문인데 저런질문 하는곳들은 보통 si하는 곳들이 많죠
요즘은 알고리즘부터 코딩 테스트까지 많아서
일단 가시려고 하는곳의 상황을 보시고 준비하심이 좋아보여요

mentor9915165 웹개발자 / 2년차 Lv 1

기술면접시에 입사하는 곳에서 사용하는 기술위주로 묻습니다 자바 기본개념이라든지 디비 기본공부를 하고가시면 될거같아요 아 was 등의 서버관련 질문도 가끔하더구요

mentor1789855 웹개발자 / 8년차 Lv 2

중소기업의 경우 신입이면 기본적인 개념들에 대해 많이 물어봅니다. 쿼리같은것도요. 그리고 경험한 프로젝트에 대한 설명을 잘 하는게 좋을 것 같아요. 어떤 프로젝트에서 어떤 역할을 했고 무엇을 느꼈는지 이런거요

mentor8200003 Lv 3

최근에 6번인가 면접봤는데 오버로딩, 상속, 컬렉션 같이 java 기초적인 개념들은 다 물어보는 거 같아요. 회사마다 물어보는 것도 다양. 아예 코드 한줄한줄 리뷰 시키는 곳도 있었고...준비 진짜 많이 해야된다는 걸 뼈저리게 느꼈습니다. 중견 이상은 안봐봐서 잘 모르겟네요. 중소기업 기준입니다.