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Q 주52시간 근무 포괄임금제 적용으로 연봉이 줄어 이직을 고민중입니다
회사에서는 워라밸을 보장한다고 하지만, 개발일정을 준수하기 위해 일정한 야근은 필요한 상태입니다.
더 높은 연봉을 받고 일을 많이하는데로 이직을 하는게 나을지, 현재 회사에서 워라밸을 즐기는게 좋을지 고민입니다.
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더 높은연봉을 쫓아가도 요즘 대기업들 워라밸 왠만한데는 다 가능합니다
연봉보다는 회사가 성장하는지 내가 얼마나 성장할지를 보고 가심이 좋을것 같습니다
나이에 비해 연봉은 적으신것 같습니다
한번 점프하실 필욘 있으실듯^^
성공하시길2019-02-08 작성 -
전영창 교장이 거창 고들학교 학생들에게 가르친 내용 중에 직업 선택 10계명이 있습니다.
월급이 적은 쪽을 택하라.
내가 원하는 곳이 아니라 나를 필요로 하는 곳을 택하라.
승진 기회가 거의 없는 곳을 택하라.
모든 것이 갖추어진 곳을 피하고 처음부터 시작해야 하는 황무지를 택하라.
앞 다투어 모여드는 곳에는 절대로 가지 말고 아무도 가지 않는 곳으로 가라.
장래성이 전혀 없다고 생각되는 곳으로 가라.
사회적 존경 같은 것은 바라볼 수 없는 곳으로 가라.
한가운데가 아니라 가장자리로 가라.
부모나 아내나 약혼자가 결사 반대를 하는 곳이면 틀림 없으니 의심하지 말고 가라.
왕관이 아니라 단두대가 기다리는 곳으로 가라.
도움이 되셨나요?2018-07-25 작성 -
이직할 회사 페이 조건 보고 신중하게 생각해 보세요. 부양가족 숫자 생각하면 이직 고민이 자연스러워 보입니다
2018-07-19 작성 -
본인이 어느 것에 더 가치를 두느냐에 따른 선택의 문제인 것 같습니다 가족과의 시간, 내 삶이 있는 삶을 위해 높은 연봉의 직장을 포기하기도 합니다 저의 의견으로는 조금 쪼들리더라도 가족과의 삶을 더 보장받는 직장을 유지하는 것이 좋지 않나 싶습니다 돈은 있다가도 없지만 한번 흘러간 시간은 회복하기 어렵기 때문입니다
2018-07-13 작성 -
현재 회사에서 확실한 워라밸 장점을 제공하는 것이 아니며 연봉도 만족스러운 수준이 아니시면 이직을 검토해 보시는 것도 좋을 것 같습니다.
다만 이직시 현 직장에서 약 3년 이상의 경력이 된 후 이직하는 것이 더 좋은 조건의 잡을 구하는 데 유리한 부분이 현실이고 최대한 후배님이 살리고 싶은 전문성이 강화되는 직장으로 옮기셔야 성공적인 커리어패스를 그리실 수 있을 것 같습니다.
조금 더 사회생활을 해본 입장에서 조직에서 대체 불가한 역량을 키우는 것이 나의 지위와 연봉을 효과적으로 높이는 지름길인 것 같습니다.
만일 스스로 객관적으로 평가할때 그러한 경쟁력이 아직 부족하다고 느끼신다면 현 회사에서 그것을 키우는 데에 주력하시는 것도 바람직할것 같습니다.
결론적으로 나의 경쟁력을 객관적으로 판단후 이직을 검토하시는 것이 좀더 현명한 결과를 가지실 수 있을 것같습니다.2018-07-13 작성 -
단순히 연봉을 위해서 이직하는건 권해드리고 싶지 않네요 이직의 성공은 적성 사람 그리고 연봉입니다 연봉은 높아지면 그만큼 씀씀이가 늘어나고 또 부족하기 마련입니다 나머지 두가지 요소도 따져보시고 의사결정을 하시지요
2018-07-11 작성 -
이직경험이 많지않다면
이직을 권합니다.
1살이라도 어릴때 이직해보는것이
좋지요.
4000,경력을 몰라 말하기 힘들지만
4인가족으론 빠듯한듯.2018-07-11 작성 -
급여와 워라밸 중 선택하는 건 본인이 중요시 하는 것에 따라 선택하고 결정하는 것이라 제가 결정을 해드릴 수는 없습니다
다만, 제 경우를 비추어 보았을 때 현재 시장 상황이 좋지 않기에 급여가 엄청 차이가 나지 않는다면 이직을 하는 것은 좋지 않아 보입니다
이직을 하여 급여만 오른다고 모든 문제가 해결되진 않습니다 급여는 얼마가 되더라도 적응되고 항상 부족하며, 워라밸이 현저히 떨어지면 본인도 지치고 삶의 의미를 잃게되어 즐거움이 사라집니다
그러나 현실적으로 급여만 줄고 워라밸도 좋아지지 않은 상황이라면 이직을 고려해볼만 하다고 생각합니다2018-07-05 작성 -
여러가지 고려할게 있을 것 같네요
우선 현 연봉수준이 본인의 경력이나 능력에 비해 현저히 적은건지?
재직기간이나 능력에 따라 연봉인상가능성은 없는건지?
그연봉으로 부족할 정도의 생활비가 들어가는 이유가 뭔지?
자신의 커리어패스를 어떻게 가져갈건지?(은퇴시기와 은퇴후 2~30년을 이어갈 일과 삶)
현재 회사의 전망과 직원에 대한 처우나 복지수준 등
자신의 현수준(직무전문성과 능력)을 객관적으로 평가해보고
이런 다양한 변수들을 고려하여 워라벨과 경제적 풍요를 이룰 수 있는 본인의 현 능력과 앞으로의 가능성에 대한 충분한 검토와 이직하고자하는 회사의 상황도 다양한 측면에서 검토한 후 가부를 결정하심이 좋을 것 같습니다.
건승을 기원합니다~2018-07-05 작성
