TheK 헤드헌터 / 16년차 / 96학번 Lv 5

면접 마지막에 추가 질문 요구 상황을 잘 활용하려면 사전에 해당 회사에 대해 조사를 좀 하셔야 합니다. 홈페이지만 보지 말고, 구글 뉴스 등을 인사이팅해서 멘트를 구성하시는 방법을 추천드립니다. 질문할 때 주의해야할 사항은 범위를 넓혀서는 안된다는 것입니다. 다시 말하자면 범위를 좁혀서 구체적으로 물어봐야 답변하는 입장에서 즉각적으로 답을 할 수 있다는 뜻입니다.

예를 들어, `지금 회사에서 중점으로 진행하는 사항이 먼가요?`, `해당 직무에서 담당자가 챙겨야할 요소는 머가 있을까요?` 등은 범위가 넓은 질문에 속하기 때문에 좋은 질문이라고 볼 수는 없습니다.

`회사에서 진행하고 있는 OO사업에 대해 좀 찾아보니 OO부분이 눈에 띄던데 특별히 이 파트에 집중하는 이유가 있을까요?` 나 `보통 해당 직무에서는 OO 혹은 OO 부분을 다뤄야하는 것으로 알고 있는데 어느 쪽에 더 비중을 두고 있는지 궁금합니다.` 이런 형태로 지원자가 면접 전에 해당 산업 혹은 기업, 직무 등에 대해 어느 정도 조사를 해왔다는 인상을 줄 수 있어야 합니다.

마지막 질문의 경우 큰 비중을 차지하고 있는 것은 아니기 때문에 차별화하기 위해 꼭 큰 고민을 할 필요는 없습니다. 중요한 것은 해당 회사에 대한 관심을 갖고 찾아봤다는 사실을 질문 형태를 통해 전달하는 것입니다. 그럼 좋은 결과 있길 바랍니다.

mentor2240672 Lv 1

사실 면접이기 때문에 회사에 대한 질문의 경우 복지나 근무환경 등에 대해 물어보는 것 보다는, 그 회사가 지향하는 개발스타일이나 앞으로의 비젼등에 관한 질문을 하는것이 플러스요소가 됩니다. 연봉은 평균연봉이하만 아니라면 신입의 경우 회사내규 연봉에 따르는게 좋고, 내규 연봉이 낮다고 생각되면 면접에 붙더라도 입사를 하지 않으면 됩니다.(회사에 연락은 꼭 드려야겠죠. ) 입사후에는 추후 연봉협상시 원하는 상승폭을 당당히 요구할 수 있도록 성실히 업무에 임하시고 , 협상이 되지 않으면 경력직으로 이직을 하시면 됩니다.

mentor8240619 11년차 Lv 2

si같은데 지원하지 마세요.. 배울게 없습니다. 제발 부탁드립니다. 좋은 IT회사 많잖아요. 스타트업도 불안정하고..

면접보면서 구체적으로 어떤 일을 하게 되는지 그냥 또랑또랑하게 질문하세요. 그런 질문에도 친절하게 대답못해주는 회사는 걸러야되요.
후배 키울 줄 모르는 회사는 쓰레기 회사에요.

mentor9708149 기술·전문강사 / 11년차 Lv 3

급여 이야기가 나온다면 처음에는 회사내규에 따르겠다고 하는게 제일 좋을것 같습니다.
그 다음 몸값을 키워서 그 다음회사로 이직을 했을때에는 원하는 연봉을 이야기하여 협상하는편이 좋을것 같습니다.

mentor1734412 웹개발자 / 18년차 Lv 1

안녕하세요
직무에 관해서는 몇명이 일하는지 , 어떤 업무를 주로 하느지, 미리 준비해두면 좋은것이 어떤건지 정도인것 같고요
근무환경 경우는 야근빈도, 야근수당이나 보상(포괄임금제는 물어볼필요 없고요, 식대지원해주면 수당없는 경우많아요) 같은걸 물어보시면서 부분위기를 한번 보는게 좋을것 같고요
마이너스가 될것 같은건 본인이 직접이야기 하실 필요는 없을것 같아요. 거짓말을 해서는 안되겠지만
필요없거나 책잡혀 연봉에 마이너스 될만한것 이야기 하시지 않거나 돌려서 말씀하시는게 좋지 않을까 싶네요
일천하지만 면접관 역할도 해보았기에 조금이나마 도움이 되시길 바랍니다.

mentor3655577 웹개발자 / 3년차 Lv 2

1. 회사측 외부강사 교육 있는지
2. 솔루션 및 회사의 핵심기술의 향후 방향성에 대하여
3. 회사가 본인을 채용할 경우 어떤 역량을 가장 요하는지, 성장시키는지
4. 멤버십에 전반적인 이슈사항 및 주의사항에 대하여
5. 아무튼 회사에 관심있는척, 회사의 입장과 나와의 공통지향점이 뭔지 확인하는척.

mentor1862758 웹개발자 / 11년차 Lv 2

다들 돈이 민감한 질문일수도 있는데..가장 명확해야되는게 금액문제일수도 있습니다. 그리고 베팅하실때는..그냥 자신감있게 하는게 엄청 중요합니다. 3000? 그냥 줌니다 웬만해선..근데 어떻게 증명할수있냐는..그냥 자신감있게 말하면 될거같아요..내가 유지보수를 하던 si쪽 업무를 하던 그정도 3000연봉은 많이 주는것도 아니죠..진짜 업무 적응 못해서 하루 한자도 치기 힘든정도아님면..그리고 회사에서 필요한기술 100중에 50만 알아도 씁니다.
아마 이전면접에서 열정과 노력으로 3천 부른거 때문에 떨어지진 않았을거예요..이력에 적을내용이 부족할땐 사용된 프레임웤이라도 상세히 적는다던지 해서 내가 어떤능력이 있다고 보여주는게 더 중요할듯하네요..그리고 이거 저것 공부해봤다도 다 적어요ㅎ 그리고 개념을 잘파악하고 답변한다면 면접에서 플러스 되겠죠 ㅎ 어짜피 가면 프로젝트 하면서 다 다시 공부하면서 할테니...신입아니고서야 기술경력서 이게 젤 중요한거같네요.. 일하다가 적어서 막 생각나는데로 적었네요 ㅎㅎ그리고 많이 웃어요 결국엔 협업이라 사람좋아야 데리고 쓰기 편하니 ㅎㅎ

mentor9791493 웹개발자 / 6년차 Lv 2

음.. 일단 사용하는프로젝트는뭔지 디비는 뭘쓰는지 여쭤보세요 차피 다 똑같아요 자바에 오라클일거에요 디비마다 사이베이스 등등 다르긴한데 일단 전자정부프레임웍도 알아보시고 스프링이랑 넥사크로도 알아보세요 참고로넥사크로는 마이플렛폼 x플레폼 다같은거에요 그럼 좋은 사수만나면 일자리는 계속들어올거에요

mentor9717107 웹개발자 / 9년차 Lv 1

3천주시면 오래다닐 수 있을것같다 말하면 붙습니다