mentor9394676 편집디자이너 / 18년차 Lv 2

제가 받았던 질문을 적어볼께요. 신입이기때문에 업무적인것보단 인성파악을 위한 질문이 많습니다.
주량은 어떻게 되나요? 좋아하는 분야는 로고, 편집, 광고, 캐릭터 어느쪽에 본인이 소질이 있다고 생각하나요?
상사와 트러블이 있으면 어떻게 할건가요? 취미나 특기는 무엇인가요? 본인이 작업한 작업물에 대한 질문 등...

성실도와 인성 등 팀과 잘 어울리는 사람을 원합니다. 화이팅입니다^^

mentor3768247 광고디자이너 / 3년차 Lv 1

일단 포트폴리오 제일중요해요
- 포트폴리오에 관한 질문
- 작업할때 소요시간
- 손은 빠른가
- 우리회사 뭐 하는 회사인지 알고 있는가
- 우리 회사 디자인 스타일 봤는가
- 관련작업 해보았는가
등등
보통 디자이너는 쉬운업무를 시키지 않는이상 경력있는 사람을 많이 채용하기 때문에 신입을 채용한다고 되어잇는 회사가 맘에 들지 않더라고 이또한 경험이지~ 하는 생각을 가지고 잇으면 좋을것같아요~
화이팅!

mentor9468372 광고디자이너 / 9년차 Lv 4

디자인이 뭐라고 생각하시는가? 입사후 10년뒤에는 무엇을 하고 있을까? 대인관계 어떤가? 흡연하냐? 지원동기? 뭐 대략 요정도? ㅎㅎ 어딜가든 비슷한 질문이 많죠! 화이팅입니다~^^ 최선의 방법은 적극적인 모습을 보여줘봐요~ 그리고 당당함!!! 그럼 합격~~^^

mentor7041890 제품디자이너 / 3년차 Lv 1

우선 자기소개 간단히 준비 하시구용
인턴이나 실무경험 있는지 여부
있다면 어떤 일을 했는지 상세히
그 일을 통해 얻은것 혹은 장단점
지원동기랑 연결해서 말씀하시면 좋겠네요.
그리고 포트폴리오관련 질문몇가지.
이렇게 예상해봅니다.
도움되시길 바래요!

mentor2246282 광고디자이너 / 4년차 Lv 3

디자이너와 클라이언트간의 소통과 문제 해결능력을 볼거예요~
두가지 유형이 있어요.
디자이너의 자존심을 강조하는곳도 있고 클라이언트의 의견을 잘반영하는 부분을 강조하는곳도 있습니다.
그런데 저도 처음엔 부서성향에 따라 나뉠거라 생각했는데 상사의 스타일이라 알수가 없어요. 이부분은 운이 좀 따라야 해요.

mentor1236326 편집디자이너 / 5년차 Lv 3

다른분이 너무 잘 대답해주셔서~
지원동기도 물어봅니다. 관련 업계 트렌드나 업계 이슈 한 번 검색하고 가시면 좋습니다.
관련 질문 나올 수 있습니다. 사이트가 있다면, 브랜드 사이트 훑어보시고 여기서 좋은점과 나쁜점 내가 수정한다면 어떻게 제안할지도 생각해보고 가시면 좋아요.

mentor9715995 광고디자이너 / 1년차 Lv 2

1.지원동기
2.성격 및 장단점 단점이 있다면 업무할때 어떤식으로 극복할것인지?
3.우리 회사 알고있는지
4.팀내 갈등이 있었나? 의견 제시를 많이 하는편인지? 그냥 수용만 하는 편인지
5.포트폴리오 질문도 이어짐.
6.여기까지의 거리는 어느정도인지?
7.우리는 이러한 직무를 주로 다루는데 혹시 본인이 생각한 이미지와 맞는지?
8.해당 전공관련 알바/인턴 경험이 있는 경우 거기서 했던 직무와 포폴의 대해서도 물어볼수 있음.

대충 이런질문요

여기서 다대다 면접일 경우, 1분 자기소개도 시킬수 있습니다.
스타트업 기업일 경우엔, 딱딱하지 않은 화기애애한 분위기 속에서 면접이 진행되는데 긴장을 풀지않고 질문의 대한 답변에
대답하는게 중요합니다.

중소기업 면접만 몇번 봤었구, 대부분 이 패턴으로 주로 질문이 나오더라구요.

만약 화장품관련 기업이면, 좋아하는 화장품 브랜드는 무엇인지? 등 해당 기업이 어떤것을 주로 디자인하는지도
파악하시어 면접 잘보시길 바랍니다.

면접 후 질문사항 때는 꼭 같이 협업하는 디자이너 명수와, 디자인팀으로 구성되어 있는지도 꼭 파악하시길 바랍니다.
자칫하다가 혼자 일하게 될경우도 있어서요....