mentor4579050 경호·경비 / 전직장 Lv 3

너무 웃겨서ㅋㅋㅋㅋ
잘못된 부분이나 부족한 부분 채워 드립니다.
급여는 그냥 최저 시급 지킵니다.
복지는 삼성과 비슷하며 역시나 금액에서 차이가 많이 납니다 .
직책은 선임 주임 은 사업장에 따라 있고 없고 하며 직정되면 그 사업장 안에서만 사원보다 10만원 정도 더 받습니다.
현장직 직책은 크게 사원/팀장/실장/지사장 있으며
본사 직책 사원 대리 과장 차장 부장 등등 일반 회사와 같습니다.
본사는 대촐 이상 채용 되며 현장직에서도 추천을 받아 옴길수 있습니다.
직급 s1~s7 / 호봉 따로 존재 합니다. 직급ㅋㅋㅋ이 상승이 없는 말에 빵터졌구요
직급 관련해서는 s1과s2 차이 대표적으로 명절 떡값이 있고 없고이며 진급하기 위해서 고과를 받아야하는데 1년에 2번에서 현재 1년에 1번으로 바뀌었고 a .b 까지 상여금 나옵니다.
에스텍 가장 체계 및 복지 등 잘 되있는거도 사실이면 위분들 눈에 보이가 빼먹고 사원들 이용하는거 또한 잘 되있습니다.

예전보다 진급 어렵고 밑에 분 말대로 나이 먹으면 뺑이 돌립니다. 즉 - 퇴사하라는거죠.
보안업체 특정상 바보아니면 아실꺼예요 경력(연차) 보다 신입 좋아합니다. 즉 돈과연결되 있어요.
에스텍에서 호봉이 있기때문에 대치를 뛰어도 연차먹은 사람이 더 많이 받습니다.
아 귀차나서 여기서 그만~~~~~~~~

mentor7793493 채널관리자 / 전직장 Lv 2

에스텍이 그래도 삼성 계열사였던 만큼 기본적인 복지나 급여는 나쁘지 않습니다.
장기근무를 생각하고 있다면 에스텍이 괜찮기는 합니다.
다른 분들이 이미 설명해주셨지만 직책이 올라가면 급여등 대우가 좋아집니다만 이것은 사업장, 팀장, 지사장등을 잘 만나야 하고 고과관리도 중요합니다.
사업장에 다른 팀원이 휴가등으로 비우게 되면 대체근무를 뛰어야하고, 팀원이 퇴직등으로 TO가 비게 되면 인원추가 되기 전까지 계속 땜빵 근무를 뛰어야 하는 부분도 힘든 점입니다.

mentor1745162 시설관리자 / 전직장 Lv 2

보안 몇군데 다녓는데 에스텍이 그나마 복지나 급여가 괜찮음
1. 정년보장, 업계 아마 유일 정규직 채용
2. 업계유일 인사승진제도. S1~S7은 호봉정도로 보면 되고 에스텍은 직책이 더중요함 사원 주임 팀장 지사장 연대장 사단장 등등(지사장 다음부터 기억이 안남)
3. 호봉(S1~S7)이올라도 급여 상승은 거의 없습니다. 연봉으로 따지면 적지만 대신 연말에 성과금이 있는데 장기근무자들은 그 성과금을 생각보다 많이 받습니다. 팀장되면 연봉이상으로 성과금이 나옵니다. 엄청나죠. 팀장되면 보안실에 짱박혀있다 순찰한번씩돌고 문제생기면 한번씩가면 끝.
4. 장기근무자들에게는 유치원때부터 학자금도 지원합니다. 요즘은 대학교만 하는거 같습니다.

무슨 위계질서가 강함 먼저온사람에게 무조건 선배님이라고 해야됨. 나보다 6살 어린애한테 선배님이라고 불렀음. 한번은 21살먹은 군대고 안갔다온 생기가 나한테 하는말이 다나까 쓰고 선배님이라고 부르라고 ㅋㅋㅋㅋ
성과금이 많이 나온다는건 7년정도 근무할때 말함. 신입이나 몇년차 직원들은 ㅊ최저시급 참노예 취급당하며 누가 한번 안나오기라도 하면 대근나와야되는 g같은 일이 한달에 수도없이 많이 발생함. 2달동안 14명이 입사했다가 관둠.타사업장 지원 대근강요는 안한다고 말은하지만 이런사람들은 절대 팀장못합니다. 팀장의 기본조건은 참노예중에 참노예만 자격이 주어지는데 한달에 1번쉴까 말까하면서 대근나오고 지원나가고 해야 1차자격이 주어짐. 팀장달기는 0.000001%안에 들어야 팀장될정도 힘들고 나머지 대부분은 호봉만 오르고 팀장도 못되 사원 주임으로 늙어서도 하루죙일 서서 일해야되며 최후에는 아파트경비나 병원 주차장같은곳으로 보내져 쓸쓸한 정년퇴임을 하죠.

mentor4258957 전직장 Lv 2

보안팀이 여러가지있는데
에스텍 회사는 비추천 합니다
보안쪽 하고싶으시면 다른보안쪽 알아보시는게 좋을꺼 같네요

mentor2038867 경호·경비 / 재직중 Lv 1

5년이상 근무햇던사람인데요 비추천합니다
교대근무라 몸상하는건 당연한거구
승진잘대지도않고 댄다고해도 급여부분에서 차이가별루안납니다
시급은 100원정도 더많고
성과급같은게 있긴한대 성과급다포함해도 갓입사한 신입사원하고 4~5년차하고 급여 20~30만원 차이정도 나는거 같네요
거기다 입사해서 근무하던곳이 계약종료로 철수하게 대면 다른 곳으로 계속 옴겨다녀야 합니다
운이좋으면 한군대서 계속할수 있겠지만 그게아니면 옴겨다녀야합니다
아직도 70~80년대 군대식문화가 남아 있어서 다나까 쓰라고 강요받고 관리자 명령에 복종해야대는식 문화가 남아 있습니다

mentor7908934 회계담당자 / 재직중 Lv 1

정년은 우선 거의 평생이구요 왜냐하면 보안팀 일하다가 주차팀이나 기타 아파트로 전배신청 가능하니까요 인사승진은 보통 3~4년 재직하면 승진하는데 그에 따른 연봉 인상은 별로 큰차이 안납니다

mentor7229775 시설관리자 / 전직장 Lv 1

에스텍 입사 하지 마세요 이직율이 많습니다 저도 그러고 입사 동기 선배 후배 대화를 해 보았고 그 이유는 주 근무데로 하면 정말 괜찬은 회사 입니다 가끕 1년에 한 두번 대체 근무를하면 괜찬는데 주주 야야 휴휴 하는데 어쩌다 다른 사업장에 시위가 생기면 각 사업장에 한 명씩 차출을 합니다 그러면 차출 한 사업장은 바로 남는 근무들이 차출하는 근무자 대치 근무 즉 휴무일에 근무를 해야 하는데 저는 3개월씩이나 대처 근무를 했는데 어떠때는 7일 내내 야간을 했습니다 정말 힘들었습니다 다른 근무자는 24시간 근무를 했고 모든 근무자들이 대치 근무로 문제 되질 않는 일도 서로 짜증을 내고 아무리 에스텍에서 대체 근무를 수당을 주어도 사람이 주간에 일을 하고 밤에 잠을 자야 정상인이데 그나마 주 근무도 안되니 그래서 어떠 근무자는 힘들어서 출근도 안하고 보고도 없이 도망을 가고 즉 아무 말 없이 퇴사를 합니다 물론 저는 보고를 하고 당당이 사직서 내고 퇴사를 했습니다 그리고 제일 중요 한것은 에스텍이 삼성 사업장도 근무를 쓰는데 삼성 사업장은 절대로 다른 회사 사업장에 에스텍 근무자를 차출을 못합니다 그 이유는 삼성이 에스원이 있기 때문에 보안 경비에 잘 알고 있고 에스텍 입장에선 삼성 사업장이 제일 중요해서 그러는 겁니다 만약 다른 사업장에 차출 소식을 삼성이 알게 되면 에스텍과의 계약 파기로 이어지고 님도 알다시피 우리나라 대기업 갑질 횡포 세계 선진국 1등 하는거 알 알다고 생각합니다 저는 절대로 이 이야기가 거짓말이 아닙니다 본인 또한 보안 경비직에 관심이 있어서 지원 하게 되었고 월례는 아주 더 좋은 직업 경찰이언지만 본인이 실력이 안 되어 꿈은 접어지만 경비 보안직은 안 하시는것이 좋습니다 물론 에스텍만 아니라 에스원 캡스 텔레캅도 대체 근무가 많을 것입니다. 저와 같이 근무한 동기들도 모두 퇴사를 했습니다

mentor5286230 재직중 Lv 1

보안업체는 업체별로 연봉 및 진로 혜택이 상이합니다

저는 에스텍 시스템에 종사한지 3년이 다되가는데, 다른 보안업체를 다녀봤지만 여기가 제일인것 같습니다

자세한 내용은 010-5541-9510 로 문의주시면 알려드리겠습니다

mentor0192598 전직장 Lv 2

최저시급에 기본급입니다 3년마다 승진있는데
크게 연봉이 오르거나 그러진 않습니다
일은 서서 일하고 힘들고 맨날 윗사람 눈치보고
힘들게 일해서 승진해도 밑에사람이 시기해서 본사에 투서 같은거 올리면 사원으로 추락합니다
주야 교대조하시면 세전 250 정도
주간고정 하시면 세전 210 정도 합니다
진급해도 거의 비슷합니다 아무리 열심히 일한다고 할지라도 운이따라야합니다 잘생각하고 결정하십시오

mentor1799262 전직장 Lv 2

일단 근무시간부터 보자면 교대 주기가 보통

주주휴야야휴 또는 주야휴주야휴

이런 로테이션으로 돌아가는데 교대근무를 안해보셨다면 근무후 쉬는 시간이나 주간에 잘 잘수있는지 등등 생각을 하시는게 좋습니다.

특히 당장 이직하실게 아니라면 경비지도사자격증을 공부하거나 자격증을 취득하고 입사하게 되면 급여에 플러스가 있거나 진급시에 가산점이 상당합니다.

업체는 솔직히 최상위권 업체에 도전하시는게 좋고 되도록 주거쪽과 관련되지 마시길 바랍니다.

또한 교대 근무다보니 다른 조 인력부족시 휴무일이나 밤샘근무가 발생되는 부분도 이해하시고 가시는게 좋습니다.