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Q 아직도 퇴직금 포함 기업이 있나요?
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회사마다 다른거같긴한데 일단 연봉에 식대가 포함된 건 비과세이기 때문인걸로 알고있어요.
매달 10만원까지가 비과세로 월급에 포함할 수 있는 최대금액이기 때문에 포함하는걸로 알고있구요.
그 외에 근처 식당에서 사용할수있는 식권을 준다거나 점심식대를 제공한다거나는 회사의 복지문제이구요.
그리고 퇴직금 포함은.... 케바케인거같아요.
연봉을 높아보이게 하는 대신 실지급액의 부담은 줄이려는 회사들의 꼼수..?2020-05-26 작성 -
요즘음 퇴직금은 포함하지 않고 식대만 포함하는곳 많아요 또 식대제공이라고 하는곳조 있고요
건축 인테리어분야믐 복지가 그리 좋은 편은 아닌듯합니다2020-06-02 작성 -
감리회사에 근무중인 60대 남자입니다
퇴직금포함 회사는 감리회사가 그런곳이 많습니다. 입사때부터 퇴직금포함이라는 옵션을 강제로 입사조건에 내세워
채용되려면 울며겨자 먹기로 수긍해야 합니다. 인건비 착취수단이라고 봅니다.
원래 퇴직금이란 입사후 1년이 경과 됐을때 본인월급 1개월치가 적치되는 것인데...
이제도는 자기연봉을 13으로 나누어 12/13만 주고 1/13은 적치했다가 1년을 넘게 근무했을경우 퇴직금 연금제식으로 받고
1년미만 근무시는 회사가 갖어간다 년봉 5000만원 계약시 한달에 33만원 정도 되는 금액 입니다.
1년을 넘게 근무해도 퇴직은 없는것이고 계약한 내연금에서 1/13을 갖어가는 것이고 퇴직금은 한푼도 없는 악법이다
이런 어처구니없는 제도가 버져이 시행되는 우리나라 OECD회원국 맞나요?
입사하기도 전에 퇴직금을 거론하는 이 제도 결국 계약되는 연봉에서 10%를 빼먹겠다는 회사측의 얇팍한 제도임.
이렇게 비인간적인 제도가 묵인되고 있는데 누가 이못된 제도 좀 고쳐주세요!2020-05-28 수정 -
식대는 포함이 아닌게 맞다고 생각합니다
물어보고 없다면 책정시 월급10만원 더 받으셔서 생각하시면 되요 퇴직금도 10프로 더 올리시고요2020-05-28 작성 -
거의 대부분의 회사가 식대 포함인것 같아요..
밑에 분께서 말씀해주신 내용대로 케바케인건 맞는데..
그래서 면접보기 전 추가적인 복지사항을 꼼꼼히 꼭 확인해보는것도 좋은것 같아요.2020-05-27 작성 -
종종 그런경우가 많습니다... 아쉽게도...
근대 표기상 포함으로 하고 제공해주는곳도 있기도 합니다2020-05-26 작성
