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Q 중소 기업에서 대기업 이직 힘들까요??
대기업 공채는 도전할때마다 실패하네요ㅠㅠ
우선 중소기업에서 시작해서 경력 쌓고 대기업으로 이직 하는걸로 생각을 바꾸고 있는데
중소 에서 대기업으로의 이직 많이 힘들까요??
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신입 입사가 아닌 이직의 경우, 대기업 이직은 어렵지만 중견기업으로 이직은 가능합니다.
저도 2~3년간 중소기업에서 경력 쌓은후, 중견으로 이직하였습니다.2019-05-27 작성 -
중소기업 들어가서 대기업 올라가기 힘듭니다. 해당직무에 정말 뛰어나거나 다른 스펙도 필요합니다. 그리고 가더라고 전직장 연봉이 이직 후 연봉에 영향을 주어 같은 직급에 적은 급여받기도 하고 승진시에도 차별 있습니다. 공채파벌에 눌리기도 합니다. 끝으로 첫직장 꼬리표가 붙어다닙니다.
2019-03-13 작성 -
중소기업에서 시작하지마세요 2400받고 시작했는데 3번째직장이며 아직 2900에 사원입니다 절대가지마세요 09학번이
2019-01-28 작성 -
어떤 직무이신지 모르니 답변이 어려우나
중소기업에서 대기업은 쉽지 않습니다.
그 산업의 특성과 직무 특성에 따라 다르지만
대부분은 쉽지 않은 벽입니다.
보통은 대기업에서 중소기업이나 스타트업으로 가죠...........2018-12-14 작성 -
직무 특성에 따라 다르긴 한데, 중소기업에서 바로 대기업으로 가기보다는 중견기업을 목표로 하는것이
좋을 듯 합니다.
중소기업에서 대기업으로 바로 점프하기에는 현실적으로 어려움이 많습니다.2018-12-12 작성 -
100대 중견건설업체에서 첫 직장을 시작하다가 대기업 협력업체로 이직후 지금은 10대 대기업 집단의 건설업체 과장으로 재직중에 있습니다. 물론 좁고 어려운 길이지만 입사후에도 꾸준히 자기개발과 자격증 취득, 직장내 업무수행 평판도 등을 높인다면 2~3차례의 과정을 거쳐 이직할수 있습니다. 다만 이직시 최소 3~5년은 근무하고 옮겨야 나중에 메뚜기라는 선입견을 제거할수 있습니다.
2018-12-10 작성 -
중소기업에서 다루는 아이템이 향후 대기업에서 경력채용시 원하는 아이템과 높은 수준으로 일치해야 합니다. 즉 직무의 유사성이 가장 중요합니다. 다만 경력직 이직도 신입공채만큼 어렵습니다. 가능하면 신입일때 원하는 대기업을 노리세요...
2018-11-23 작성
