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Q 입사후 연봉에 관련하여
면접할 당시에 생각하는 연봉도 말했구요.
근데 아직 들어가진 않고 입사 통보만 받은 상태입니다.
제 연봉에 대해 전화해서 물어봐는 되는 걸까요??
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회사는 돈벌려고 다니는곳이에요.
당연히 기본 알 권리가 있습니다.
만약 입사 후 알려주겠다고 하면, 한번은 더 생각 해봐야 하는 회사입니다.
전기쟁이들은 노예가 아닙니다~!2018-12-04 작성 -
첫 출근을 하게되면 보통 오리엔테이션을 받으며 간략히 회사에 대해서 설명을 듣고, 근로계약서를 작성하게 됩니다.
근로계약서 상에 급여/상여/성과급/퇴직금 등 모든 항목이 나열되어 있습니다.
이는 법적으로 반드시 거치는 과정이니 걱정하지 않아도 될 것 같아요.
섣불리 연봉이 얼마인지 인사팀에 전화하는 것은 너무 경솔한 행동 입니다. 첫 이미지가 얼마나 중요한지 회사생활 해 보시면 알거예요.2018-11-29 작성 -
신입 연봉은 아마 거의 정해져있는걸로 알고있습니다 연봉도 중요하지만 일을 배우는게 우선인거같네요 잘생각해서 하시는게 좋을거같아요
2018-11-27 작성 -
입사 통보를 받았다면 통보받은 부서(인사 부서)담당자에게 연봉 수준 및 복지사항 등 궁금한것을 물어볼수 있죠.
그러나, 입사 신청 전 회사의 연봉 정보 등은 대략 확인 후 지원하는게 일반적입니다.
직장생활=급여 입니다.
중요한 사항이니깐 꼭 물어보세요.2018-11-21 작성 -
남대 나외서 말하면 아는 기업디니지만?
먼저 물어보는거 실례되는거 아니에요.
자기 밥그릇 잘 챙기세요.
회사기준 학벌 경력대비 맥스연봉 있어요.2018-11-08 작성 -
아마 면접 당시 생각한 연봉을 말씀 하셨으면 어느정도는
회사쪽에서도 생각하고 연락하셨을꺼예요^^
그리고 신입은 돈 보다는 처음에는 배운다는 자세가 제일 중요합니다. 그러면 연봉은 노력한 만큼 저절로 올라가더라구요. 성실 정직이 우선입이다. 후배님^^2018-11-05 작성 -
물어봐도 실례는 아닙니다.
당연히 돈받으려고 면접보고 일하는건데,
하지만 그거만 물어보면 이미지에 안좋을수 있으니
그외에 업무나 준비사항등을 물어보면서 자연스럽게 문의하는게 좋을것 같네요2018-10-24 작성
