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Q 일년 채워야 경력직으로 인정되나요?
33살 기혼 중고신입입니다
첫입사날부터 절 바라보는 눈빛이 심상치 않더니 예상대로 자연스레 왕따가 되었습니다..
그 이유가 푹 퍼진 아줌마라는거랑(전직원은 미혼분이셨고 예뻤습니다) 초반부터 잘잘한 실수랑 사고가 많다는 이유로 팀원들한테 찍히고 지금은 혼자 밥먹고 아무도 말걸어주지않습니다.
그러다 퇴사계획 세운 계기가 생겼는데 팀장에 저에게 선약유무 묻지않고 명령조로 무조건 주말근무 나오라고 지시하시더라구요
제가 사정을 설명했더니 다 취소하고 닥 나오라하시는데 속에서 울화통이 치밀어오르더라구요
그 계기로 일년 채우고 그만두기로 남편과 상의했습니다.
맘같아선 2년 채우고 나가고싶었는데 현재 상황봐서는 일년마저 채울까 말까 입니다
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제가 다른 산업 직군을 전부 경험해 보지는 못했으나 통상 1년은 경력으로 인정받기 어려울 것 같습니다.
보통 기업에서 이력서를 검토할 시 이력 또는 경력 사항을 가장 중점으로 검토 합니다. 저도 이전 회사에 1년 근무하고 대학을 졸업한 후 다시 취업을 하는 과정을 겪어 보았습니다. 1년은 거의 경험이라고 생각하는 회사가 많았습니다.
그렇기에 1년을 채우지 못하신 경력은 이력서에 적으시는 건 독이 될 수 있습니다. 그전에 정리를 하시고 다른회사에 이전경력을 살려서 지원하시거나 아니면 조금만더 버티시는걸 추천드립니다ㅠㅠ 화이팅하십시요!2024-06-05 작성 -
개구리 올챙이적 시절을 모른다는 이야기가 있습니다.
처음은 누구나 힘든 시간입니다. 동료 팀원이나, 팀장도 마찮가지였겠죠, 과거를 모르니 참 습슬합니다.
다만, 신입으로서 열정과 패기는 잃지 마시길 바라며, 주말 근무 독려는 팀장으로서는 할 수 있다고 봅니다.
다만, 주말 근무가 처음 입사시 계약 조건과 틀리게 일상화 된다면 그만 두시는게 맞고요, 혹은 팀장이
일부러 그만두게 유도하는지도 모릅니다. 그러나, 계약에 위배되는 행위는 안되죠
경력은 많은 수록 인증되지 쉽고, 1년 미만도 인증하는 사업장이 있습니다. 그러니 힘내시고, 본인이
현 상황을 냉철하게 판단해 보시고, 결정하세요.
처음은 어느 직장이나, 쉽지 않습니다. 직장 상사를 잘 만나는것도 복입니다.
2024-05-30 작성 -
안녕하세요.
회사마다 경력산정 및 인정 기준은 다르나, 보통 근속기간이 1년은 넘어야 경력 1년으로 인정해줍니다.
질문자님도 일해보셔서 아시겠지만, 신입이 입사하자마자 할 수 있는 일은 대부분 난이도가 낮은 업무입니다.
근속기간이 길수록 업무난이도는 높아지고, 업무내용, 업무범위가 넓어지죠.
그에 맞는 직급, 결정 권한도 주어지고요.
우선 1년은 다니시고, 가능하다면 더 다니시는 게 좋습니다.2024-05-27 작성
