mentor7733452 MD / 16년차 Lv 1

질문자님 회사와 같이 쓸데없는 인원이 많고 실 직원 1명인 경우는 상대적으로 연봉이 낮게 책정되기 쉽죠...
보통 2년차 MD 중소기업(현재 10명 규모 다니고 있음) 3천만원 내외입니다.
참고하셔서 이직 준비하시기 바랍니다.

mentor3363598 교재개발·교수설계 / 5년차 Lv 2

현타오시겠어요. 알바도 아니고 참..

mentor6547702 MD / 19년차 Lv 4

시작은 다 다를수 있습니다만..
경기어려운건 회사사정이구요 그 회사사정을 간부가 책임지면 되지 그걸 말단 직원에게까지 전가한다구요?
MD2년차이면 이직하기 상대적으로 좋은 시기입니다.
이직하시는게 좋은선택일듯 하네요.
지금 동결된 연봉은 앞으로의 연봉에도 영향을 미칩니다.
그리고 연봉동결은 그냥 아주 간편한, 고민없고 임원진에 큰 타격없는 이익보전 방식입니다.
그딴걸 생각하는 회사는 떠나는게 답입니다.

실제 제가 있던 회사는 치명적인 타격을 입었을때 본부장 이상급만 동결했습니다. 그리고 희망퇴직을 받고 남은 본부장 미만급의 연봉은 기존대로 올렸습니다. 그회사 그 치명적인 위기 1년만에 극복하고 지금 건실하게 운영중입니다.

그 가족회사가 몇몇인지 모르겠으나 가족회사의 특징은 사외이사나 이상한 직책으로 가족들 등재해서 월급빼가는경우 허다합니다.
제가 아는 강소기업은 장인어른까지 뭔 사무실 얻어놓고 급여 가져가셨으니까요.아들은 미국 자취방을 미주법인으로 등록해서 뭐 대충 미국 이베이에 물건올려놓고 판다고 손실만 드럽게 끼치면서 월급 몇백씩 부사장 주머니로 들어갔습니다.
부사장이 사모님이었구요. 사장, 사모님,조카_영업본부장, 뭔친척_물류팀장, 큰아들_미주법인장, 작은아들 사외이사, 장인어른 뭔 협회장.....지금은 그 회사사장 조카가 중국쪽과 계약 말아드셔서 회사 날아갔습니다.
50명 회사도 방만 경영으로 날아가는데 2년이 안걸리더군요.
퇴사때도 밀린 월급과 퇴직금 5분할로 받는걸 연차없이 일마무리 해주는 댓가로 다 받고 나왔었네요.
그런직장 계속다니면 말로가 이럴확률이 큽니다.

이직하세요..그게 답입니다.

mentor0934945 MD / 12년차 Lv 1

맞습니다. 이직이라는게 쉽지 않겠지만, 가족 회사는 정말 다니는 게 아니고. 6년이나 경력이 있으시면 좋은 중소기업으로 옮기셔도 온라임 엠디 적어도 3500 정도는 받을 수 있을거에요. 너무 안타깝네요. 5명 몫을 혼자하고 있는데 180이라니...!! 말도 안되는 회삽니다^^;;; 현 시세 대비. 회사가 인력시장 물정을 모른다면 더더욱 개선될 여지가 희박해보여요. 완전 싸게 착취하고 있네요. 님이 능력이 있으셔서 여러사람 몫을 하고 있으니 다른 데 가시면 날개를 펼치실거에요.

mentor8713092 MD / 8년차 Lv 2

이런곳은 배울것도 없습니다 당장 이직하시길 바랍니디 연봉이 작더라도 본인의 역량을 키울수있는곳에 가서 배우면서 일하시길 바랍니다

mentor5908797 MD / 4년차 Lv 1

평균보다 미달되는 연봉 받고 계시네요.뒤도 돌아보지말고 이직하세요.

mentor8666769 MD / 5년차 Lv 2

아니요 당장 이직하세요 강소도 아니고 중소가 세후 190은 말도 안되는 연봉이예요
중소 중에 매출액 백억 단위인곳들은 신입이 2800받고 4년이면 대리는 달아줄테니 연봉 3천은 무조건 넘습니다...
지금 공고 올라와있는것도 엄청 많고 경력 4년이면 충분히 네셔널브랜드도 입사 가능하다고 봅니다
연차 쓰시면서 환승이직 하세요
그리고 가족기업은 다니는거 아닙니다...