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Q 퇴사사유...뭐라고해야하나요? ㅠㅠ
다니던 회사를 4개월만에 그만두게되었는데..
새로생긴공장이라 생산직사원이없음..정확히는 있었는데 다 도망감
근데 영업에서 발주는계속 따와서 생산은해야됨
=결국 사무직이 공장돌림... 오퍼도없어서 공무가오퍼봐야됨. 기계는 다 중고로구해와서 하루에 세대씩고장남 근데?공무는 오퍼봐야돼서 기계를못고침
결국 야근야근야근
본업은 하도못하고 맨날 생산만들어가고 근데 타부서랑 위에서는 뭘 작성해야되는데 이자료내놔라 저자료내놔라 난리남
맨날 돈도안주는 야근하다 이건아닌거같아서 빠르게 도망나왔는데 이걸..어떻게 설명해야할는지 ㅠㅜ
그냥 4개월 경력을 빼버리는게 답인지 확신이 안섭니다
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경력기술이기 때문에 4개월 다닌 회사에 대한 경력을 굳이 작성하지 않으셔도 무방하실 듯 합니다.
4개월 경력 작성하면 아르바이트로 치부하기 때문에 작성 안사히는게 나으실 수도 있어요.
혹시라도 특정 사유로 인해서 면접 시 질문을 받게 되면, 생산관리로 경력을 쌓고 싶었으나 오퍼레이터 부재로 인해 입사 후 4개월간 직접 생산업무를 하게 되었고, 생산업무를 하면서 회사의 제품을 익히는 좋은 계기가 될 것 같아서 초반에는 제품에 대한 스펙, 공정 등을 배우는 자세로 생산에 임했으나, 4개월이 되어서도 생산관리 업무 경력을 쌓기 힘든 환경이 지속 되어 많은 고민 끝에 나왔다. 정도면 어떨까요?2024-03-27 작성 -
안녕하세요.
보통 이력서상 퇴사사유는 개인사정, 업직종전환, 커리어개발, 경영악화, 해고 등 입니다.
사직서에 작성하신대로 작성하시면 되는데, 도망이라면 사직서도 작성하지 않고 퇴사하셨을 것으로 추측됩니다.
개인사정 또는 커리어개발이라고 작성하시고, 면접 시 물어보면 업무불일치로 그만두었다고 설명드리면 될 것 같습니다.
회사 때문에, 사람 때문에 그만두어도 자발적퇴사인 경우 사직서에 개인사정으로 많이 작성하니까요.
그리고 4개월은 경력보다는 경험으로 보기 때문에 마이너스요소가 더 크다면 작성하지 않는 게 더 좋을 수도 있습니다.2024-03-25 작성 -
대략적으로 원래 원하던 업무가 아닌 다른 업무를 야근까지 시켜서 원하는 진로와 경력에 도움이 되지 않아서 나오게됐다 라는 느낌으로 하시면 어떨까요
2024-03-25 작성
