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Q 3개월 인턴 후 근로자의 정규직 전환 거부 문의
인턴 3개월차인데 이번 달 말 계약 종료입니다
애초 정규직으로 면접 시에 이야기했으나
인턴 기간 이후에 전환으로 채용되었습니다
관련해서 그간 다니는 동안 저랑 여러모로 맞지 않아 인턴까지맘 할 생각이었는데 하필
저번주에 이사가 인턴 좀 있으면 끝나는데 더 할건지 묻더라고요 그러면서 아마 이번 주 중으로 대표가 부를 거라고 했는데 오늘 말이 없어서...
2주 남았는데 오늘 불러야 되는게 맞지 않나 싶은데
이거 일단 금요일까지 기다려봐야 될까요?
지금 내가 맡은 프로젝트는 이번 달 끝이고
아직 다음 프로젝트 업무 투입도 안 돼서 인수인계할 것도 없습니다
거기에 둘어온지 1달 된 경력직 과장이 그만둔다고 말해서
경력 채용 공고도 올라갔는데 `& 신입`이라고 공고에 써있더라고요 ㅋㅋㅋㅋ
이거 걍 인턴 끝나면 내보내려는 거 맞겟져
아님 금욜까지 기다려 본 다음에 대표 면담 요청할까요
계약기간이 애초에 이번 달 말까지고 인수인계도 딱히 할 거 없으니 굳이 한달 전 통보도 필요 없겠져??
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먼저 채용담당자에게 물어보세요. 정규직 전환이 확실한지 아닌지 확인하고 싶다고 물어보세요. 안되면 이직준비할 기간이 필요해서, 미리 알려주시면 감사하겠습니다. 이렇게요. 정말 소규모 회사는 정규직으로 채용해준다고 해놓고, 수습기간에 실컷 부려먹고 해고하는 경우도 있어요.
채용전에 근로계약서 작성하신거 있으시면, 꼼꼼히 다시 읽어보고 채용기간, 정규직 심사 관련 조항을 확인해보세요.2024-03-29 작성 -
길게 보시고 긍정적으로 생각해 보시면 좋겠습니다. 평생 일해야 하실텐데 급할 것 없습니다. 내가 진짜 잘하고 좋아하는 일이면 자리가 어디든 승부를 거는 것이고요. 아니다 싶으면 그런 회사를 찾아서 거기에서 승부 해야지요. 방향이 틀린 자리인데 그 자리에 계속 있다면 더 문제일 것이고 내가 생각했던 곳이라면 한번 싸워 보는 거지요.
2024-03-26 수정 -
안녕하세요.
우선 채용공고만 보시고 섣불리 확신하지 마시고, 계속 다닐 의사가 있다면 부를 때까지 기다리세요.
퇴사할 의사가 있다면 빠르게 말씀드리는 게 좋습니다.
이사가 물어보았을 때 확실하게 퇴사하겠다고 말씀드렸다면 대표가 부를 때까지 기다리는 게 맞지만, 이사에게 말하지 않았다면 빠르게 의사전달을 하시길 바랍니다.
질문자님은 본인 프로젝트에 문제가 없으면 괜찮다고 생각하겠지만, 대표는 전체 프로젝트를 관리하니까 질문자님의 퇴사가 변수일 수 있습니다.2024-03-19 작성 -
인턴을 수습 기간으로 표현한 게 아닐까요?
보통 수습 기간 1~3개월 정도 후에 정규직으로 전환합니다.
프로젝트가 3달 짜리라서 인턴으로 뽑고 재계약 없이 내 보낸다..
광고 대행사에서는 사람 뽑는게 일일 만큼 이직이 빈번하기 때문에 그렇게 하진 않을 거 같고요.
정규직 재계약 할 거에요~~2024-03-19 수정
