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Q 리서치 연구원 진짜 안하면 안되는 상황인데
덕분에 채용은 커녕 인턴도 다 떨어지고 있습니다... 학벌은 SKY인데도 막상 기초가 부족하니 아무 도움 안되는 것 같네요
<질문>
1. 그 외에 포트폴리오(적당히 SPSS나 R 등 통계 툴을 사용할 줄 안다는 점을 어필하는 용도)는 어떤 포인트에 집중하는 게 좋을까요?(창의성, 문제의식이 중요한지 아니면 하나의 툴을 빈틈없이 사용할 줄 안다는 게 중요할지요)
2. 전반적으로 전환형 인턴 채용을 노려보려면 어느정도 스펙이 요구될지 궁금합니다.
3. 지금 경쟁률이 100:1 가량인데 채용상황이 나아질 기미가 보이는지 궁금합니다.
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안녕하세요 대학에서 데이터분석을 강의하고 현재는 리서치 회사에 연구원으로 근무중인 직딩입니다.
질문 주신 내용에 순서대로 부족하나마 답변드려 보겠습니다.
1. 우선 R보다는 SPSS를 잘 다루실줄 알면 좋습니다. R은 대학에서 강의등으로 많이 가르치고 무료 소프트웨어인데다가 시각화 장점이 있긴하지만 현실적으로 많은 리서치 회사는 SPSS를 주로 사용하며 시각화툴은 타블루 등을 더 선호하는 추세이기 때문입니다. 사회조사분석사 2급은 필수기본 자격이라고 보시면되고 어학은 필수는 아닙니다.
무엇보다 어필하실 부분은 툴을 잘다루냐는 거의 기본인 셈이고 사실상 데이터 전처리와 데이터 해석을 얼마나 잘 하느냐가 정말 중요하며, 이를 조사설계보고서 형식으로 얼마나 잘 담아내느냐가 중요합니다. 결국 고객이 원하는 결과값을 도출하고 이에 맞게 해석하여 제공하는것이 리서치 연구의 본질이기 때문입니다(오히려 한글을 잘다루셔야 합니다. 생각보다 신입분들이 오시면 통계툴보다 기본 한글과 엑셀역량이 정말 부족함을 많이 느끼거든요).
2. 인턴 채용 스펙은 sky 학벌이시면 무리는 없겠으나 앞서 말씀드린 역량들이 중요합니다. 오히려 컴활 자격이나 디자인툴(포토샵, 일러스트, 인디자인 등) 잘다루시면 완전 가산점 요소입니다. 기본 PPT 디자인 잘하시는 것도 중요하고요.
3. 제가 인사담당자는 아닌지라 정확히 예견해드릴 수는 없지만, 채용상황은 당분간 보합세일듯 싶습니다. 우선 리서치 회사풀 자체가 넓지 못하고 적은 인력으로 최대한 많은 성과를 내려하는 시장 특성 등이 그 원인이라 할 수 있겠네요. 아무쪼록 원하시는 성과 거두시길 기원합니다.2024-03-10 작성
