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이직시 오퍼레터 수락 후 퇴직면담을 하는 것이 낫나요?
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2024-02-13 수정
오퍼레터 내에 근무가능일 기재 항목 때문에 걸리네요.
3주 정도를 인수인계 및 자료, 서류 정리 시간으로 상정하고 근무 가능일 기재하여 입사 예정 회사에 제출한 다음에 상급자 퇴직면담을 하는 게 순서일까요?
퇴직면담을 하고 정리 일정을 잡은 다음 오퍼레터에 그 기간을 쓰는 것이 나을지아니면 위처럼 하는 게 나을지 첫 이직이라 잘 모르겠네요..
