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Q 이력서 공백기 기간이 문제네요
안녕하세요 83년생 남자 입니다
21년도 7월말까지 일하고 계약만료로 퇴사후
잠시쉬다 입사가 늦어져(새로오픈하는 회사)22년 3월달에 다시 다른회사 입사하여
4개월단니다 퇴사사고 8월에다시 다른회사 입사하여 4개월 단니다 퇴사 하여습니다
그리고 23년부터 지금까지 취업못하고 쉬고있습니다
이력서에 4개월 4개월 단닌거 적는게 나을까요 빼는게 나을까요?
그리고 공백기가 1년~2년 정도 되는데 면접 시 뭐라고 설명하면 좋은가요?
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단타로 다닌게 너무 많으면 안 좋게 보는게 현실임
조금의 업무스트레스에도 퇴직서 날릴게 뻔해 보이기때문2024-01-25 작성 -
이직 사유가 일신상의 이유라면 (직장내 따돌림, 적성에 맞지않거나 ) 적어도 되지만 기타 이유라면 빼는게 맞겠지요.
면접시에는 이직 사유를 이야기 해야겠지요.2024-01-24 작성 -
단기간 근무하신걸 적으시되 퇴사사유를 잘 생각해내시길 바랍니다.
공백기에 대한 답변은 괜히 거짓말하다가 걸리시는 것보다, 휴식을 위해서 그랬다고 하시면 크게 비난 받진 않으실겁니다.
응원합니다!2024-01-24 작성 -
취업으로 고민이 많으시군요.
공감합니다.
저의 생각은 면접관의 입장에서는 짥은 근무기간은
면접자의 인내심과 사회성, 기타 등등의 척도로 판단할수 있는 부분이라 기록하는 부분이 부정적으로 판단할수도 있을 듯합니다.대신 본인이 원하지 않고 회사가 파산된다든지 외부적인 사유라면 다를 수 있을것 같네요.
다만 재취업하시는 사업장과 유사한 경력일 경우에는 경력적인 부분에서는 도움이 될수도 있을것 같기도합니다.
정리하면 재취업하시는 직종을 고려해서 기술하시되 기록안한 부분을 알게되어 질문하시면 짧은 근무기간 이라 기술하지 않았다고 하시거나,지혜롭게 준비하시면 좋을것 같습니다.2024-01-24 작성 -
저도 2017년에 회사를 퇴사하고 지금에 회사를 2023년에 11월에 지원해서 들어왔는대
저도 면접볼때 물어보대요 그래서 전 단기알바랑사무실 이사알바를 했다고 했고요 그리고 전부 쓰세요. 그리고 어짜피 월급명세서 만들려고 하려면 의료보험공단에 알아봐야해요 그럼 다나오죠 그러니 진실되게 쓰시고 퇴사는 그냥 계약만료로 쓰시고
그리고 쉬는기간에 공부와 자격증을 그리고 단기일을 좀 하시면서 면접보세요. 그래야 면접관들이의심을 들해요2024-01-23 작성 -
자기개발 해서 결과물이 없으면 면접관님들도 잘 아십니다
즉 쉬면서 그냥 쉬는 것이 아닌 무엇을 했으며 쉬면서 어떤 계획을 세웠는지 등 앞으로 나아갈 비젼을 이쁘게 포장하면 됩니다 이 또한 능력으로 보기때문에 무작전 자기개발했습니다 한 것 보다 좋을 듯 합니다2024-01-23 작성 -
이력서)경력상, 2분기(:6개월)공백 아니면, 않적는게 낫습니다.
그정기 긴 공백기=자진) 학습/가족, 자격증취득 학습, 등의 개인사정이라 생각(:면접시 질문한다면, 꼭 그렇게 답)해, 짧은 공백기같음 않적는거 좋습니다.
단, 왠지 님의 경우와 유사해보여 멘토링.
"1용직.알바/막노동이라 한들, 3개월~6개월~이상~(최하 3개월단위:필요 분기에 기업에 맞춰 잘 수행했단 생각도 듦)길게 갖는게 좋습니다.2024-01-23 작성
