mentor9637538 그래픽디자이너 / 7년차 Lv 1

5인 미만이면 법의 영향을 받지 않는 부분이 많을 수 있습니다 ㅠㅠ
회사 분위기 한번 보고 들어가는걸 추천드려요!
만약 안 좋음에도 들어갈 수 박에 없다면 경력은 생각말고 경험 했다! 느낌 정도로만 다니시는게 좋을 것 같아요~

mentor1752139 영업관리 / 21년차 Lv 2

어떤 업종인지 알면 더 많은 의견을 드릴 수 있을 것 같은데요, 일반적으로 말씀 드리겠습니다.

1. 5인미만 사업장은 근로기준법의 영향을 받지 않는 부분이 있습니다. 지식 검색만 해 보셔도 알 겁니다.
2. 가족들로 구성된 경우가 있습니다., 이럴 경우, 내 업무와 관계 없이 괜한 눈치를 봐야 하는? 상황이 발생 하기도 합니다.
3. 면접 시 사업분야 나 방향에 대한 질의를 했을지 모르겠는데요, 회사의 성장 가능성이 있는지, 지속 가능성이 있는지,관계사가 어떤 회사들 인지 등등
회사의 내부 환경도 중요하지만, 관계되는 대외 환경도 중요 합니다
(예를 들어 대표이사가 어느 대기업의 임원 출신이며, 지금 이 회사의 거래처가 그 대기업 이라면 어느정도 지속가능성, 성장가능성이 있다고 생각 할 수도 있을 것 같습니다)

4. 첫 단추를 잘 끼워야 한다고 하지요~ 사회생활은 그 첫단추가 중요한 것 같습니다, 왜냐 ? 그게 나의 눈높이가 될 수 있기 때문이고, 그 환경에 따라 추후 이직 시에도 비슷한 규모로 이동하는 경우가 많더라구요.... 큰물에서 놀던 사람이 작은물로는 쉽게 가지만, 작은 물에서 놀던 사람이 큰물로 가기란 참 어렵습니다.

mentor1813045 Lv 1

도전해 보는것도 좋을것 같네요

mentor2325090 Lv 1

긍정적으로
모든일은할수있습니다.

mentor1479110 제품영업 / 7년차 Lv 1

과거에 5인 미만 사업장에 첫 취업해서 1년 2개월 근무하고 퇴사했었어요!
그 직종이 나중에 커리어가 될지 잘 고민해보시고 신중히 고민해보시고 결정하시는걸 추천드립니다.
아무래도 5인 미만 사업장이라 정부 지원 혜택 받을 수 있는 기회도 적었고, 근로계약서도 근무하는 피고용인 기준으로 불리한 부분도 좀 많았던거같아요.
그리고 5인미만 사업장일수록 가족회사인지 꼭 체크!! 하시구요. 가족회사면 회사 돈, 개인 돈 구분없이 재무관리하다가 회사가 위태로운 상황이 올수도 있더라구요..저는 그래서 첫회사 금방 폐업되었어요ㅠㅠ

인사마스터 인사담당자 / 6년차 Lv 5

직원규모는 중요하지 않습니다. 오너의 인성과 마인드가 중요합니다.
합격하시면 근무해보시고 판단해도 늦지 않습니다.

mentor5081763 인바운드상담원 / 16년차 Lv 5

인터뷰 회사분위기 내 초년생이셔도 ~ 커리어를 쌓을 수 있는지 중요합니다
스타트 중소 페이 그외제도 따지며 꼼꼼 확인도 중요하나 제 개인적 커리어 본인과 맞는 업무적성인지가 조금 중요하지 않을까요 ? 첨 저도 사무직 콜센터 디자이너 관리직 등 다수 많이 해왔으나 현 담당자 업무하니
배웠던 모든게 다 필요성 있고 나중에 디딤돌 되더라구요

좋은해결 ;-) 성취 되세용

mentor8897679 영업관리 / 29년차 Lv 2

개인적인 의견을 드리자면,
첫 직장으로서 또한 본인에게 맞는 포지션이라면 일단 면접 진행 후 제반 사항들 점검해 보심이 좋을것 같습니다.
(복리, 근무조건, 처후, 기타 사항들)
신생회사는 나름의 재미와 업무 성취에 대한 만족감이 있어서 기존 회사에서 느끼지 못하는 성취감이 있을수 있을것 같습니다.
감사합니다

mentor4363036 매장관리자 / 21년차 Lv 1

본인이 원하는 곳 이라면 작은 회사라도 얼마든지
커나갈 수 있다고 생각이 듭니다.
직접 보고 결정해도 괜찮을 듯합니다.

mentor9478717 뷰티·미용사 / 7년차 Lv 1

하지마세요. 제가 구런데 들어가서 6년넘게 일했는데 체계는 계속없고 주먹구구인데 급여인상도 짜서 나중에는 수습과정만 끝나면 7년차랑 4개월차랑 급여 같았습니다. 어떤 업종이냐에 따라 다르지만 아니다 싶으면 당장 뛰쳐나오실 수 있는 분이라면 다녀보시고 그럴 성정이 안되시는 분이라면 아예 시작을 안하시는걸 추천드립니다