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Q 일할계산 급여
저는 중소기업에 근로계약서 미작성 등 이유로
중도 입사(11월 08일) 중도퇴사(11월21일)를 했습니다
구두로 수습 3개월 220만원으로 하기로 했었고요(식사 무료제공)
급여일이 20일이라 12월 20일에 받게 됩니다
퇴사할때 일할계산으로 될거라하셨습니다
제가 알기론 첫달 중도입사시에는 국민연금과 건강보험을 납부하지 않는것으로 알고있는데 같은달 중도퇴사시에는 어떻게 적용되는건가요?
회사에서 구두로 220에서 보험료 20을 제외하고 나머지금액에서 반절인 100을 주면되겠냐고 하는데 이게 맞나요?
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국민연금은 회사 본인반반부담이니 더 좋구요..보험은 입사 첫달 한달이 안되니 지역으로 돌려도 될거같은데 같이 세트로 움직이니 가입해도 좋을듯요..급여내역달라고 하세요..사업소득자가 아니고 정규직에서 퇴사를 하는것이니4대보험가입이니까요..그리고 본인 주민번호로 가입 퇴사 금액 알수있어요
2023-12-09 작성 -
급여명세서 받으시고
해당건 이상하다 느끼시면
고용노동부에 진정서 올리시면 됩니다
그러면 알아서 계산 해주시고 처리해주십니다
시간은 좀 걸리지만, 회사와 얼굴붉히면서 말할 일이 생기지는 않아서 편합니다
1일 입사시에만 국민연금 건강보험 공제하는 것은 맞으나
중간에 입사해도 공제 받게 체크해서 신고하면
중간에도 나오기는 하나 대체로 안하죠~
고용 좀 나오고 나머지는 나올 금액이 없습니다
중도이니깐요^^2023-12-09 수정 -
다른분이 얘기한데로 일할계산 후 고용보험 공제하면1,017,430원 나오네요.
사장님의 말 전달이 잘못되긴 했지만 실무를 잘 모르시니 그렇게 얘기하신듯하네요.
당월 입퇴사는 국민연금/건강보험 가입대상X2023-12-09 작성 -
제가 알기로는
1일 입사자 제외하고는 중도 입사자는 첫 달 국민/건강 안뗍니다. 고용보험은 지급하는 급여액에 맞춰 계산되기 때문에 100만원 정도면 고용보험은 근로자분 0.9프로로 만원이 안되는게 맞구요.
근무하신 일수가 14일이셔서 일할계산 하면 1,026,667원 정도인데 고용보험 제하면 1,017,000원 정도 받는게 맞으실 것 같네요.
(소득세 및 지방소득세는 어차피 중도퇴사자로 정산하면 0원)
정확하지 않을 수 있어서 다른 분 의갼도 들어보시면 좋을 것 같고, 혹시 식대 등 비과세 항목이 급여에 포함되어있다면 또 달라집니다(하지만 어차피 책정된 급여 자체가 크지 않아 변경되어도 큰 차이는 없습니다.)
급여명세서는 의무발급 해야하니까 급여명세서 받으시면 확실하게 확인해보시면 될 것 같습니다.2023-12-09 작성 -
220을 20일로 일할계산하고 고용보험하고 소득세 나오면 그것맘 공제하면 될텐데… 보험료 20은 뭘까요??
2023-12-09 작성
