mentor7067330 공무 / 18년차 Lv 2

경리원은 원래 돈관리 하는곳인데
작은 회사인경우 경리는 모든 업무를 금전, 회계, 급여, 간단한 회계를 다 하는것 같습니다.
보통은 자체 기장을 하지 않기 때문에 회계나 세무사무실을 끼고 하니까 자료 전달을 잘 하면 되는것 같습니다.
건축 경리 비전공자가 많은편이긴한데 법이 새로이 많이 변하니까 새로운 환경에 잘 적응 해야 할것 같습니다.
경리는 주임-대리-과장- 차장- 팀장(실장) 으로 승진 하는경우가 많고
승진의 의미보다 연봉이 더 의미 있다고 생각해요.
현장직보다 주말 근무를 거이 안하니까 차이는 있다고 봅니다.

인사마스터 인사담당자 / 6년차 Lv 5

1. 차이점 : 일단 회사마다 다르긴합니다. 사무보조가 대체적으로 더 쉽습니다.
2. 경리가 더 도움이 됩니다.
3. 경리로 입사해서 팀장 자리가려면 10인 미만 회사로 가시면 됩니다.
4. 비전공자도 가능합니다.

응원합니다 !

mentor2587325 경리 / 8년차 Lv 1

1. 경리는 보톰 사대보험, 급여인건비산출, 전자세금계산서 발행등 말 그대로 돈과 관련되는 일을 합니다
서무보조는 주로 서류 작업을 한다고 생각하시면 될 것 같아요
2. 커리어는 당연히 경리가 더 도움이 됩니다. 급여도 더 서무보조보다 높을거에요
3. 회사마다 다르니 사내규정을 잘 확인해 보시기 바랍니다.
4. 비전공자이면 어려울 수도 있습니다. 현재 무직상태라면 국비지원 받아 회계 공부를 햐고 자격증을 따시길 추천해요. 돈과 관련된 직업인만큼 기업들도 자격증이 있길 원합니다. 하다못해 교육 이수증이라도 있어야 이 사람이 전표는 끊을 줄 알겠다고 생각하겠죠.

mentor7794967 회계담당자 / 18년차 Lv 2

경리는 경영관리의 약자로 부서전체를 의미합니다
중소기업에서는 관리부서가 한두명인 경우가 많아 경리라고 칭하기도 할뿐이지 애초에 직급이 아닙니다
당연히 사무보조가 일은 쉽고 단순합니다
사무보조의 업무는 전화받기 서류정리 비품관리 등의 단순업무만을 하기때문에 경력으로 쳐주지도 않을뿐더러 급여도 높지않고 진급하여도 별 의미가 없습니다

건설경리라고 하면 공무업무와 세무회계 업무, 건설업법과 연결된 경우가 많으므로 혼자 업무보기 어려우므로 선임없이 입사해야 하는경우는 피하는게 좋습니다.

팀장이나 부장급의 직급까지 오르려면 최소한 업종관련 이해도 및 세무회계 등에 두루두루 이해가 있어야 가능하고 관련 부서와의 업무조정능력도 있어야 합니다.
관리부는 가장 포괄적인 이해도가 높아야 하면서도 사소한업무도 많기 때문에 할일은 많으면서 뚜렷하게 성과가 나지 않는 부서이기도 합니다. 세심하지 못하거나 성취감이 중요한 성격이라면 추천하지 않습니다

mentor1635077 매장관리자 / 9년차 Lv 1

경리업무는 전화응대,컴퓨터 액셀또는 한글문서작성,세금계산서발행,입출금전표작성,세금계산서매입매출 서류철. 등등 업무를 합니다. 사무보조는 여러가지 업무를 말그대로 보조한다고 생각하면돼요.하라는거 하고 주도적이지 않다는 차이라고 할까요.
경리라 하면 회계까지 할수있으면 더욱더 알아줍니다.하지만 회계 못하시면 사무보조나 경리나 경력은 비슷하겠습니다.팀장,부장은 큰 회사에 취직을 하시면 부서가 있을겁니다.거기서. 직급이 올라가는거구요.중소기업은 대리까지는 직급이 주어집니다.전공자이면 더 좋겠지만 비전공자여도 경력이 있으시면 채용됩니다.

mentor7597666 사무보조 / 3년차 Lv 5

1 경리보다 사무가낫고 2. 둘다 나아요 3.그건 회사에나라 달라요 4.신입보다 경력이 나아서ㅜ 저도 모르고갔다가 잘려서ㅜ 고민해봐요