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Q 급여명세서 및 급여 관련
안녕하세요! 3개월차 신입 디자이너였지만, 현재는 다시 취준생인 사람이예요.
글이 많이 길어요. 그럼에도 끝까지 읽어봐주시면 정말 감사하겠습니다!ㅠㅠ
다름이 아니라.. 다들 급여명세서가 어떻게 나오는지 궁금하기도 하고 제 상황과 더불어 몇 가지 질문을 드리고 조언 좀 얻고자 글을 쓰게 되었습니다.
저는 지난 8월 입사, 이번달 둘째주까지 근무했고 수습 3개월 동안은 급여의 90프로만 받아왔습니다. 명세서는 첫 월급 받았을 때부터 메일로 받아왔어요.
제가 받아왔던 명세서는
이름-귀속년월/지급년월일-지급액-세율-소득세/지방소득세 등-차인지급액
이런식으로 작성되어 있었는데요, 혹시 다들 이런식으로 급여명세서가 나오시나요?
(참고로, 제가 다녔던 곳은 수습 기간 동안에는 4대 보험을 들지 않는 곳이었어요. 그래서 소득세 및 지방소득세만 빠져나갔구요.)
그리고.. 제가 이 글을 쓰게 된 결정적인 이유가 있는데요,
이번달에 10월 월급을 받았을 때, 제가 9월에 받았던 금액보다 조금 더 많이 들어오긴 했어요. 의아 했지만 곧바로 들어온 메일 내용에, 이번달은 연장 수당이 있어 수당을 추가 해서 보내준다는 말에 그런가보다 하고 넘어갔죠
그러고 제가 퇴사를 하고 4일 뒤 즈음엔가 연락이 오더라구요. 자기네들 노무사에서 연락이 왔는데 저한테 8만원이 더 들어갔대요. 그 돈을 돌려줄 수 있냐고요.
그러면서 명세서도 수정해서 다시 보내주겠다고 하셨고 월요일에 다시 받아보니, 연장수당 + 소득세를 다시 계산했고 9만 2천원 정도를 되돌려달라며 계좌를 작성해주셨더라구요..
제가 다녔던 곳이 야근수당이 없어요. 정확히 말하자면 기타수당 8만원에 야근수당 및 식비가 포함되어 있다고 생각하면 된다고 입사하고 계약서 쓸 때 말씀해주셨죠.
저희 기본급에 기타수당이 포함되어 급여가 나오는건데, 변경된 메일 내용에 ‘총 급여에 기타수당 8만원이 추가되어 계산되었어요’ 라고 쓰여있는 말이 너무 신경쓰인다 해야 하나?
그럼 여태 제 월급에 기타수당을 포함하지 않고 급여를 지급했던건지, 이번에만 8만원을 더 얹어 계산해서 지급이 된건지 헷갈리더라구요. 다른 분들이 볼 때는 어떤가요..?
그리고.. 급여명세서에 급여항목별 계산 방법 같은게 나와있지 않아서 제 급여가 어떻게 계산되어서 그 금액이 나온건지를 모르겠어요. 연장이나 야근 수당 같은경우도 8만원에 포함되어 있다고만 하니 이번 연장 수당은 어떻게 계산이 되었길래 금액이 그렇게 나온건지도요.
그래서 급여명세서를 첫 월급 때부터 이번달 지급된 것까지. 조금 더 상세하게(계산 방법 및 근로 시간 등) 요청하고 싶은데.. 그래도 되는걸까요?
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안녕하세요.
급여관련 이해가 되는 않는 부분이 있다면 설명해달라고 요청하시면 됩니다.
경험상 회사가 인건비업무를 노무사에게 일임했다면 회사는 잘 몰라요. 노무사에게 확인하고 그대로 통보하는 수준이죠.
전체적인 상황을 보았을 때 연장수당이 없고, 수습기간동안 90%만 받기로 했다면 9월과 10월의 월급은 동일해야 합니다.
8월과 11월은 일할계산해서 지급했다면 월급이 달라질 수 있죠.
질문자님이 안내받은 월급 또는 연봉으로 계산을 해보세요.2023-11-26 작성 -
본인의 급여가 어떻게 산정되었는지 계산해서 보내달라고 하는 건 당연히 요청할 수 있는 권리입니다.
요청했는데 안줄 시 고용센터에 신고하면 되고요.
회사측에서 정말 노무사에 자문해서 계산한건지는 모르겠지만, 그게 사실이라면
회사에서는 근로자에게 다시 되돌려달라고 요구할 수 있는 권한 또한 있기때문에
문제 생기지 않도록 돌려달라는 비용 돌려주시는게 좋을 것이라 사료됩니다.
그 몇만원 때문에 시간/정신 소비하실 필요는 없다고 봅니다.2023-11-23 작성 -
더 받아야 될 금액은 없는 건가요?
그렇다면 쌩까고 벌써 카드값등으로 다 빠져 나갔다하세요. 연락은 씹으시고요.
근로 계약서는 쓰셨었나요? 왜 4대보험이 없는지 이해가 안갑니다.
사실 8만원이 크면 클 수 있지만, 아무것도 아닌 돈이니까 여기에 너무 연연하지 말고 신경 끄길 바랍니다.
나아가, 다음 회사 선택시 패션디자인쪽은 많아요.
절대 최소 수습적용 말고, 행여 수습기간이라도 급여 100% 나오는 곳, 정규직으로, 4대보험 당연히 적용되는
회사 선택은 너무중요해요.
한 회사 한 회사 다니고 나올때마다 커리어가 쌓이는 거라 신중해야 됩니다.
당장의 급여가 중요하지만 미래가 더욱 중요하니까.
잡플레닛, 블라인드 등에서 검색도 해보시고, 잡코리아, 사람인등 채용 포털에서도 탈탈 털어서 정보를 취합하세요.
저런 명료하지 않은 곳에서 시작하면 다음이 없어요 ㅠㅠ2023-11-23 작성
