mentor5292551 Lv 3

4년제 지방대 컴공을 복전 졸업하였고 취준중입니다. IT 계열이 실력위주로 뽑는다고해도 2800은 너무 적습니다.
누군가는 신입때 돈은 신경은 쓰지말고 취업을 해서 경력을 쌓아서 이직하라고 말씀할수도 있습니다.
하지만 그런 경우의 수는 3200 솔루션(가장 보통) VS 3800 SI(야근많음, 돈을보고감) VS 3000 솔루션(야근 절대 없음, 야근수당있음, 워라밸 좋음)

이러한 경우로 비교를 하는거라고 생각이 드네요. 지방대 출신인 저도 3500, 3700 여러곳 합격하고, 욕심부려 대기업 코딩테스트 도전중입니다. 취준은 반년이 안되었고요.

그리고, 신입 개발자를 잘 안뽑는게 아니고 개발자 과잉공급이 이루어져 실력이없는 개발자가 많아지게 되며 (취업이 안된다고 생각하는게 최근 개발자의 지원금 축소등의 이유다 라는 신입개발자 분들) 취업이 안되는 분들이 많아진거라고 생각합니다.

그리고 SI 보다 솔루션이 경력상 낫다라고 생각을 잘못하곤하는데, 똑같은 금액을 줄때나 성립되는 이야기 이지. 정보처리기사 취득하고 3년경력채우고 프리랜서 전직까지 생각한다면 SI또한 살아가는 방법중 하나라고 생각합니다. 그리고 아닐수도 있지만 2800 솔루션은 사실상 SI입니다.


GPT가 보급되면서 개발자에게 중요한것은 단순 프로젝트 쌓아올리기, 알고리즘능력에서, [CS능력] 예를들어 JPA와 MyBatis를 언제 써야할지. 디자인패턴을 고려하며 프로젝트를 제작해 나아갔는지, 동료들의 커뮤니케이션 협업툴을 사용할수 있는지가 더 중요해진것같습니다.

현실에 안주하며 살게되면 개발자에게 발전 가능성은 없습니다. 2800-3500-4500-6000 점핑 이직은 극소수에게 일어날 일입니다. 개발자의 공급이 미친듯이 일어나는 현 상황에서 개발자로 살아남는 방법은 자기 발전을 꾸준히 하는거 밖에없는거 같다고 생각합니다.


365일 24시간 내내 문자만 보내면 입사할수있는 콜센터 직원이 2800 받습니다. 경력을 쌓을수 있다는 장점은 있지만 3년대 컴공에게 2800은 적은거 맞습니다

인사마스터 인사담당자 / 6년차 Lv 5

점심 지원이면 연봉 3천 넘네요 뭐.
신입에 회사 크기가 괜찮으면 들어가셔서 중간에 퇴사해도 늦지 않습니다.

mentor0153911 백엔드개발자 / 8년차 Lv 1

요즘 특히 지방 중소기업은 전공이여도 신입 연봉 삼천이하로 시작하는 곳이 태반입니다.
요즘 신입개발자를 잘 안뽑는 추세이기도 해서 현재 연봉에 만족하지 못하신다면 스킬업을 통해 이직하는 것을 추천드립니다.

mentor2878638 웹개발자 / 11년차 Lv 2

Node js 가 언제부터 백앤드로 분류되었나요?

mentor2253148 Lv 2

3천이하는 너무너무 적다고 생각힙니다.
게다가 백엔드인데..

mentor0984522 백엔드개발자 / 20년차 Lv 5

안녕하세요.

이직할 때 연봉이 내려가는 일이 흔하지는 않습니다. 그런데 작은 회사로 갈 경우 연봉이 내려가거나 직급대우가 승진없을 때가 있습니다.

처음에 전자정부프레임워크를 하다가 이번에 노드를 하면서 서로 경력이 연관이 없어서 신입대우를 해준 것으로 보이는 듯 합니다. 그리고 수학공학 솔루션도 전자정부프레임워크와 관련이 없어 보입니다.

지금은 다른 회사 선택도 어려운 듯하고 다음 이직을 위해 현재 회사를 거쳐가는 식으로 해야 될 것 같습니다.
현재도 힘들겠지만 조금 더 멀리보고 다음에 연봉인상을 할 수 있게 방법을 찾아야 되겠습니다.

단기적으로는 규모가 크고 업무에서 웹과 노드를 모두 필요로하는 회사에도 입사지원해보는 것
장기적으로는 현재 회사에 퇴직금용 1년 채우고 노드와 업무를 확실히 익힌 다음 이직해보는 것이 있습니다.

건승하십시오.

감사합니다.

mentor0862365 Lv 1

연봉을 목표로 회사를 찾아선 안 되지만, 그렇다고 연봉을 고려하지 않을 수는 없는데요.
저는 그게 회사가 나를 보는 시선이기 때문이라고 생각합니다.
요즘 신입 개발자를 잘 뽑지 않는 것이 사실인지는 잘 모르겠으나, 3천 이하는 적다는 생각이 들긴 하네요.