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Q 인사팀 합격했는데 연봉을 알려주지 않습니다.
중소기업 인사팀에 합격하게 됐는데 고민이 있습니다.
인사 업무를 배워보고 싶어서 좋았는데
회사 연봉테이블 비밀(보안)이라서 알려줄 수 가 없다고 하네요. 얼마받는지도 모르고 일하라는게 이상합니다.
그리고 수습 3개월(최저시급) 평가 후 정규직 전환 되는데 평가가 좋으면 원래 연봉보다 올려줄 수 있고 평가가 좋지 않으면 연봉이 줄거나/ 계약이 연장 되거나/전환이 안될 수 있다고 합니다.
담당자 말로는 거의 다 정규직 전환되고 연봉이 줄은 경우는 본인이 일한 동안은 아직 없었다고 했습니다.
그렇지만 찝찝하기도 하고 그럼에도 불구하고 가서 경험을 해보는게 좋을지 고민됩니다.
추가로 질문있습니다. 처음에는 총무 업무 위주로 시작한다던데 보통 인사팀 들어가면 총무 업무부터 범위를 넓혀가나요? 계속 총무업무만 맡지는 않겠죠..?
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안녕하세요.
입사 때 연봉 오픈 받고, 근로계약서 쓰시기 바랍니다.
추가로 3개월 후 급여 인상시켜준 회사는 보지도 못했습니다.2023-10-16 작성 -
안녕하세요.
우선, 합격자에게도 연봉이 보안인곳이 이상합니다.
합격자에게 처우협상은 당연한것인데요.
그럼 도대체 언제 연봉을 알수있다는건가요?
보안사항이라면 비밀유지계약을 하고 알려주는 사항이예요.
제가 합격자라면 가지 않을것같아요.
경력직이면 전회사를 퇴사하고 가야하는데 연봉도 모르고 현직장을 퇴사할순없으니까요.
업무영역은 진짜 회바회입니다.
총무로 시작해 총무로 업무확장되는 경우도있고,
인사로 확장되는 경우도있어요.
인사업무가 하고싶으시다면 회사에 명확하게 확인하는것이 좋습니다.
이것도 불명확하다면 전 다른회사로 추천할께요.2023-10-13 작성 -
급여때문에 힘든일 먼 출근길 울화통 등등을 참는건데 안알려주는게 좀.. ㅋ
무조건 알고가시는게 맞습니다
급여를 말 못하는곳은 급여듣고 굴릴 신입이 도망갈지도!?라는 생각이 아닐까 싶어요2023-10-13 작성 -
안녕하세요.
연봉때문에 입사를 포기하는 사람도 있기 때문에 입사 전 합격자에 알려주고 입사의사를 물어보는 게 일반적입니다.
합격연락 시 확인을 못해도 근로계약서 작성 시 확인을 하죠.
경험상 좋은 회사는 아닌 것 같습니다.2023-10-12 작성 -
급여정보 오픈 안하는 곳은 거르시는게 좋을 것 같습니다.
면접 합격 후 처우협의 단계에서 급여가 많든 적든 오픈하기 마련인데…이상한 회사네요.2023-10-12 작성
