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Q 중소기업(상장) vs 중견기업(비상장)
최근 취준을 시작하면서 구인글을 많이 보고 있는데 중소기업(상장), 중견기업(비상장) 이 있더라구요..
저는 회계쪽으로 갈 생각인데 중소(상장)이랑 중견(비상장) 중 어디가 더 배울게 많을까요?
첫 직장을 구하는거다보니까 많이 배우고 싶은 마음이 큽니다.
앗 그리고 두번째 질문이 있는데
어느정도 규모가 있다는 회사의 매출액 기준은 몇억대 정도 일까요?
세번째 질문은
자체기장을 하는 회사인지 아닌지 구분은 어떻게 해야하는 걸까요..?
제 주변에 여쭤볼 사람들이 없기에.. 여기 계신 분들께 여쭤봅니다! 그리고 읽어주셔서 감사합니다
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취준을 하면서 일단 본인의 스펙이 어느정도인지가 중요하고 궁금도 하네요,
중소와 중견을 넘나들 수 있는 정도인지요.
너도 나도 알법한 중견급이 왠만한 인서울 회계전공에 자격증 3~4개가 있어도 쉬운게 아니기에,,
아울러, 스타트업, 벤처, 중소, 중견, 대기업, 상장 비상장 정도의 의미는 네이버 구글링을 통해 인지하셔요.
규모면(자산 부채 매출 인원수)에서 나누는 기준도 있고, 법률에 따라 구분 짓는 방법이 있습니다.
1. 배울게 많은 곳은 어디? 복잡한 회사일 수록 배울게 많습니다. 배움의 입장으로는 자체기장이 없는데서 쌓아가는 곳이 배우기엔 더 많겠죠. 하지만, 높은 확률로 자체 결산을 하지 못하는 곳은 규모가 작고, 외감법입인 아닐테고(자산 or 부채 100억 언더, 인원수100미만등) 그렇다면 현실적으로 신생기업이며 커질 수는 있지만 리스크가 큽니다.
** 죄송하지만 쓰니의 경우 이 질문에서 공부가 전혀 안되있음을 느낍니다.
가능하다면 대기업군 것도 아니면 중견급이상에서 시작하는게 미래를 보면 유리합니다. 중소급에서 중견이상으로의 점프는 거의 불가능영역이라 보시는게 맞습니다. 상중하 레벨속 인재풀이 꽉 차 있어서 하향은 가능하나, 상향 이직은 어렵다는 말씀이고요.
중견급 이상이 왜?라고 생각한다면, 이미 체계가 시스템이 잡혀 있다는 반증인게죠. 신입부터 대리 과장 차장 부장 cfo 까지 각 위치에서 하는일들이 나래비 되어 있을테고 그것들을 순차적으로 경험할 수 있는 기회가 있죠.
나아가 중견급 이상에는 대부분 적개는 10개 많게는 수십 백여개 이상의 계열사가 존재하기에 연결재무제표까지도 뻗을 수 있습니다.2023-09-13 작성 -
회계는 제조 상장사가 제일 우선 범주가 넓어요 중소기업인데 상장사면 금감원 다트 들어가서 재무제표 한번 보세요
2023-09-13 작성 -
mentor1696069
Lv 5
개인적으로는 오래된 회사말고 (이상한 관행있음 , 프로그램 오래된거 씀) 20년 이내로 생긴 제조업중에 돈 잘버는 회사에서 일을 시작하시는거 추천드려요 어차피 중소 상장사로 간다해도 공시업무는 신입이 하려면 한참걸려서 별 의미가 없습니다 자체기장은 웬만한 규모 되는 회사면 다 기본으로 합니다 제가볼땐 인원수 50이상
2023-09-13 작성 -
음 제 개인적인 견해는 상장,비상장 고려도 좋고 업종에 따라 회계는 배울 것이 다양하다고 생각합니다.
참고로 전 회사는 제조,도소매,전자상거래.수입,수출까지하고 외감기업이라 회계적으로 배울게 많더라구요
규모 있다의 기준이 다 다르긴 하지만 소기업이어도 매출액이 백억이 훌쩍 넘는 회사도 많고, 저희 회사는 500억이 넘는데 규모 좀 있다라고들 합니다
자체기장 여부는 보통 공고에 명시를 하는 경우도 있고 면접 시 질문 하셔도 될 듯 합니다2023-09-13 수정
