mentor1871921 경영·비즈니스기획 / 21년차 / 93학번 Lv 2

맞습니다. 그래서 처음에는 해외영업관리와 해외영업을 같이 하는 경우가 많지요.
신입이시면 처음에 조금 규모가 작더라도 같이 배우 실 수 있는 곳을 추천드립니다.
조금 힘드시더라도 1-2년이라도 커리어가 쌓인 후에 경력직으로 얼마든지 더 넓은 곳으로 이직이 가능하십니다.
그리고 해외영업은 의외로 챙길 것들이 많아서 배우시는 것을 강추드립니다!

mentor7389532 해외영업 / 32년차 Lv 1

기본적으로 중소기업은 대기업과 달리 업무가 상세히 구분되어 있지 않고 이것 저것 다합니다.

해외영업의 가정 중요한 요소는

- 어학실력 (작문. 회화. 고객 미팅 능력 등)
- 상품에 대한 해박한 지식 (바이어의 질문에 대한 상세 설명 및 설득)
- 해외 주문 계약서 작성 능력 (각 항목에 대한 막힘없는 지식)

mentor8571710 해외영업 / 19년차 / 92학번 Lv 3

가장 중요한 것은 어학능력이 아닐까요? 만약 내가 사장이나 인사책임자라면 해외영업 인원을 보충할때에 누굴 뽑을까요? 폄하하는건 아니지만 관리라는 것은 가르쳐주면 누구나 다 할수 있는 일입니다. 님의 어학능력이 어느정도인지 모르겠으나 토익점수를 가지고 영어능력을 평가하진 않습니다. 외국어로 의사소통이 막힘이 없다면 어디든 지원해도 될겁니다. 또 한가지, 어떤 분들은 영어는 못하면서 일어나 중국어로 승부를 보실려고 하는 분들이 계시는데 회사에선 영어가 80%입니다. 일본회사와 거래계약할 때에 일어로 안하고 영어로 합니다. 실제 저도 중국어 전공이지만 막상 입사해서 중국인 만나도 영어사용하라고 했습니다. 아무래도 불리하니까요. 이거 영두에 두시면 좋겠어요. 만약 지금 계신 회사에서 나의 어학실력이 출중한데도 불구하고 영업관리 일만 시킨다면 가능한한 다른 회사 알아보세요 그러나 그게 아니라면 이직을 알아본다손 치더라도 큰 차이가 없을겁니다

mentor8252974 제품영업 / 30년차 Lv 1

안녕하세요?
이미 알고계신바 처럼, 회사의 규모에 따라, 1)해외 영업 - 직,간접 해외 고객사 영업 2)해외 영업관리 - 해외영업팀이 오더 확정이후 과정의 f.up(선적, 대금회수 NCM namagement 등)로 나뉘어져 있기도 같이 하기도 합니다.

그리고 일반적으로 신입직원이나 경력이 짧으면 일단 해외영업관리팀에서 일정 경력을 쌓게 하고 해당직원의 능력과 영업 적합도에 따라 해외 영업부서로 전보발령을 내기도 합니다. 그렇다고 해외영업관리가 해외 영업보다 낮은 레벨의 능력을 요구한다는 것은 아닙니다. 따라서 처음 시작이 해외 영업관리라 해서 해외영업으로 동일 회사내 전보가 어려운 것은 없다고 저는 생각합니다. 행운을 빕니다.

mentor6847003 86학번 Lv 3

회사와 아이템에 따라 편차가 있을거예요.
저또한 관리 보다는 영업에 적성이 훨씬 맞았는데 여자이기때문에 관리일을 더 할당하는 경우가 많았습니다.
현재 일하시는 곳에서 해외 영업의 기회가 희박하다면 이직 준비하시는 거 맞구요. 입사할때 영업을 맡는걸로 확실하게 하지 않으면 원하는 일을 하기 힘듭니다. 그래서 회사. 아이템을 잘 보시라고 한거예요. 도전하는 정신으로 잘 밀고 나가세요.
영업을 맡는 경우 관리까지 하는건 기본입니다. 그런데 영업 관리 하다가 영업을 맡게 되는건 케이스 바이 케이스입니다.

mentor7164123 해외영업 / 9년차 Lv 2

어떤 클라이언트를 어떻게 관리 하였고 실질적 영업을 하였는지 수출입에 대한 서류적 이해도도 필요하다 봅니다.

경력기술서와 다뤄온 프로젝트들을 내세워 동일 분야로 이직하시며누좋을것 같습니다!

mentor7202805 IT·기술영업 / 18년차 Lv 1

안녕하세요
해외 영업 직무로 이직을 고민 중이라면, 해당 경력이 없는 경우 이직이 어려울 수 있습니다.

말씀처럼 영업 담당자가 본인 프로젝트의 영업 관리도 맡아 하는 회사가 많으니
지금의 회사에서 해외 영업 쪽 업무 배정을 강력히 어필하시어 경력 기술서에 채워 넣을 수 있는 이력을 만든 다음
지금보다 더 큰 회사의 해외 영업 담당자로 이직을 하심이 가능성을 높일 것 같습니다.