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Q 보안관제 두 회사에서 면접 최종합격했는데요
1. sk 쉴더스 보안관제 - 연봉 3000, 야근, 휴일수당 따로
2. nc its 보안관제 - 연봉 3400, 포괄임금제
둘다 판교입니다.
복지는 nc its가 더 좋았습니다.
sk 쉴더스가 수당 합쳐도 3400 안될까요?
그냥 돈 더 주는곳 가는게 맞나요.. 고민입니다
둘다 주야비비 입니다..
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보안관제긴 한데 둘의 도메인이 틀려 향후에 어떤 쪽 커리어를 경험해보고 싶은지에 따라 선택하면 될 듯 함.
NC ITS의 경우는 nc에 한정돼 있을 것이며, SK쉴더스는 다양한 고객사가 있어 사업에 따라 여러 산업군을 경험해볼 수 있음. 그 경험이 나중에 이직 시 많은 차이를 두게 될 것임.
또한 쉴더스는 내에서 부서이동 등을 통해 다른 직군 또한 경험해볼 수 있어 향후의 선택지가 조금 더 폭이 넓다고 생각됨. 그리고 쉴더스 출신이 업계 여기저기에 많기에 이직시에도 조금은 더 수월할 것이라 생각됨.2023-10-17 작성 -
나중에 이직하길 거면 쉴더스 가시는 게 좋습니다
그래도 경력으로 알아주는 회사입니다
포괄임금제 적용해도 저거보다는 더 줄거에요
작성자님이 nc에서 꼭 일해보고 싶은 거 아니면 쉴더스가 경력으로는 낫고
nc가 복지는 더 좋아서 회사생활하기는 좋습니디
이직생각없으면 nc추천드립니다2023-09-02 작성 -
수당 다 합치면 훨씬 더 많을 것입니다.
다만, nc의 성장과 복지가 빠르게 좋아지는 면이 있어서 고려할 만 합니다.2023-09-02 작성 -
관제 주야 교대가 아웃소싱이 아닌가뇨 거반 아웃소싱 쓸텐데…둘다 아웃소싱이면 돈더 주는데…아웃소싱이 아닌데가 있으면 그 회사로…아웃소싱이라면 그 회사 복지 좋아봐야 나랑 상관없습니다
2023-09-02 수정
