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Q 신입 근무 경험기간 오기재를 어떻게 바로잡아야 할까요?
현재 스타트업에 최종합격하여 신입으로 입사를 앞두고 최종으로 제출할 실물 서류 정리 중 잘못 기재된 부분(혼동을 줄 만한 요소)을 발견했습니다.
우선 신입의 입장으로 이력서를 작성하긴 했으나 짧은 창업 경험(입사 직무와 무관한 직종)이 있어서 이를 기재했습니다.
실제로 업무를 기획하고 활동을 개시한 것까지 생각하여 10개월 정도로 기재했으나
개인사업자 신고를 늦게 하여 개인사업자 등록 기간을 통해 증명 가능한 기간은 6개월 정도입니다.
(사업 기획을 위한 로고 제작 등의 작업물로 증명이 가능하다면 8개월 정도 소명이 가능할 것으로 보입니다.)
경력으로 들어가는 것이 아니라 신입으로 입사하는 것이긴 하나 이것이 문제가 될까봐 걱정이 됩니다.
혹시 입사전에 미리 인사팀에 연락하여 이부분을 바로 잡는 것이 좋을지 아니면 사업자등록 사실증명(기간 미포함)정도만 제출하고
기간에 대한 증명을 요구하면 이후에 구두로 소명하는 편이 나을지 의견을 여쭤보고 싶습니다.
감사합니다.
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안녕하세요. 우선 합격 축하드립니다.
보통 회사에서 학력, 경력, 자격증 등에 대한 증명서류를 요청할 때 회사마다 요청하는 서류가 있습니다.
경력의 경우 경력증명서를 많이 요청하고, 고용보험 가입내역, 건강보험 자격득실확인서를 요청하기도 합니다.
질문자님이 본인이 판단하고 준비하는 서류인지, 회사에서 요청한 서류인지 잘 모르겠습니다.
회사에서 요청한 서류라면 정확하게 필요한 서류가 무엇인지 확인하고, 필요 시 그에 대한 설명을 하시면 될 것 같습니다.
단순히 창업경험에 대한 증명서류라면 기간이 미포함된 서류만 제출하면 됩니다.2023-08-20 작성 -
무관합니다
그대는 경력이 아닌 신입으로 입사 한 것이라서
해당건은 제출 안하셔도 됩니다
신입은 말그대로 아무런 경력이 없다는 의미 이니깐요^^
크게 걱정 안하셔도 됩니다
경력자의 경력의 허위 여부를 보는건 연봉입니다
회사명도 허위면 안되지만
전직장 연봉을 허위기재 해서 이직시 터무니 없이 인상해서 올라가면 이점은 허위사실로 인해 취소가 가능한 부분이거든요
그래서 전직장을 보는 이유 중 하나 입니다
실력은.. 문서로 확인이 안되는 부분이라서요2023-08-20 수정
