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Q 경력자분들 이력서에 희망연봉 부분 기재시 답답하지 않으신가요?
잡코리아는 사람인과 다르게 희망연봉을 기재할수 있는 대신
연봉기재가 이력서에 ((맨뒷면에 표기))가 됩니다
여기서부터 문제가 되는데요
보통 경력이 많을수록 페이지는 늘어나게 되있습니다
자소서 기재부분도 한 몫하겠지요
이때문에 ((희망연봉 기재부분을 놓치고 안보고))
등등의 문제로 면접 연락 오는 기업 헤드헌팅등
정말 면접시 미치게 만듭니다
물론 이해 하는 부분도 있습니다
지원자가 한두명도 아니고 수십 수백명의 인재의
이력서를 하나하나 꼼꼼하게 볼수는 없겠죠
뭐 반대로 생각한다면 그만큼 회사의 필요한 인재를
채용하게 되는데 인건비가 나가게 되는 부분이면
꼼꼼히 봐야되는것도 맞지 않나 라고 생각이 듭니다
인사담당자 정말 케바케 겠지요
막상 가보면 희망연봉 기재 부부이 어디 있는지도 몰라서
쓸데없는 시간낭비로 면접가는 경우가 너무 허다하고
그렇다고 귀중한 시간을 내어 면접을 가는데
면접비를 지급하는 기업은 극소수이구요
그렇다고 나 억울하고 화난다고
이력서 최상단에 당구장 표시하고
희망연봉 기재할수도 없는 노릇이구요
아마 경력자의 면접 진행시 저와 같은
경험 하신분들 진짜 많을거 같습니다
다들 어떻게 하시나요
**왜 잡코리아는 반영을 안해주나요?**
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관리직 면접보러 갓는대 현장직이야기를 하고 급여도 말도 안대는 급여 이야기를 하는대가 생각보다 만더라구요
집에서 가까우면 그래도 그냥 그러려니 하는대 숙소지원이라고 해서 면접보러 갓는대 이상한 이야기 하길래 기름값에 톨비까지 다 받아본 경험이 있습니다 화나죠2023-08-09 작성
