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Q 채용 시 군 인사업무도 경력으로 인정될까요?
안녕하세요. 다들 폭염 속에서 건강은 안녕하신지요?
저는 17년도부터 현재까지 군 복무를 하고 있습니다.
올해 말에 전역지원서를 제출하고 내년 5월 30일에
전역을 희망하는 인원입니다.
18년 6월 ~ 19년 6월 대대 인사과장
20년 10월 ~ 22년 10월 여단 인사장교
외 기간에는 소대장, 중대장, 기타 참모직을
수행하였습니다.
인사 업무를 할 때 가장 즐거웠고 성과가 좋아,
직무를 정하게 되었습니다.
주요 업무로서는 몇 가지만 추려 보자면 진급추천, 성과상여금 및 휴가관리, 대민지원, 장병 복지여건 구성 등이 있겠네요.
이러한 업무들 속에서 참모총장, 00시장 표창 등 다양하게 인사업무 관련하여 수상을 하였습니다.
이러한 경력들을 갖고 사회로 나가려하는데
경력으로 인정이 될까요?
추가적으로 31살 전역인데 신입사원 채용 시
불리하게 작용하지는 않을까요?
마지막으로.. 어학성적(토익, 오픽)을 준비 중인데 외
추천해주실것들이 있나요?
* 현재는 한국사1급 토익 700점 외 없습니다.
긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 좋은하루 보내세요 !
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공공기관이나 장교 출신 선호 사기업에서는 일부 인정해줍니다. 그 외 사기업에서는 대부분 군 직무는 인정 안 해줍니다. 다만 남자 나이 31살에 이직을 하는 경력직 중에 직무에 대한 전문성을 인정 받아 가는 경우는 거의 없다는 점. 결국 해당 직무경험을 통해 자신이 얻게 된 핵심역량을 어필하는 것이 중요할 듯 보입니다. 그리고 저도 인사장교 출신으로 지금도 인사컨설팅 하고 있지만 모든 장교는 인사관리가 기본이기 때문에 오히려 장교로서 인사관리 역량의 차별성을 어필하는 것이 낫지 군 인사직무 경험으로 직무전문성을 한정하면 직무매치가 안 된다고 평가받기 쉽습니다. 80년대처럼 군 직무편제가 사기업을 앞설 당시는 모르겠지만 현재는 군이 일반 사기업보다 뒤쳐지고 있기 때문입니다.
2023-08-03 수정 -
안녕하세요. 저는 10년 군번, 12년 중위 전역자입니다.
이후 10년 간 인사 업무를 해왔구요..
장교 경력은 조직경험으로 굉장히 좋지만, 직무 단위에서 민간조직의 인사업무와는 결이 많이 다르지요.
사기업 기준으로 경력 인정은 불가, 신입으로 지원시는 어필할 만한 요인이나 신입으로는 나이가 많은 점이 걸림.
이 현실입니다. 군에서 대위까지 하셨으면 사실 인사 업무 새로 배워서 금방 잘 하실 겁니다.
질문자님의 역량이나 자질의 문제가 아니라 31살을 신입으로 받아 쓸 수 있는 내부 상황이 되는 기업과
만나는 것이 중요해 보입니다.
다만, 기업에서 인사 업무 경험하시면 이직하실 때 군에서의 인사장교 경력이 되려 더 빛날 수도 있겠다는 생각입니다.
장교는 마음 먹으면 취업은 다 합니다. 어떤 기업으로 가느냐의 문제입니다.
건승을 기원합니다..2023-08-02 작성 -
병 인사계인줄알았는데 장교시면 경력기술서에 인사경력 내용을 잘쓰시면 되지않을까합니다.
기재하신 진급추천이나 대민지원, 휴가관리 타이틀는은 사실상 인정받지 못할 경우가 더 높아보여서 그외 민간 인사팀에 구성된 타이틀을 보시고 그에 맞게 내용 변경 구성 작성하셔요
그리고31이면 아직 어립니다. 공공기관도 34 까진 청년우대 해주는곳 많고하니 나이걱정은 마시고 컴활정도 준비하세요. 가끔 인사쪽에선 erp관련 자격증을 선호하기도 합니다2023-08-01 작성 -
저랑 비슷한 루트시네요. 우선 말씀드리자면 생각보다 군대 내 인사업무는 경력으로 인정 받기가 힘듭니다. 실제로 사기업 인사 업무는 페이롤, 채용 등 굉장히 세분화 되어 있기에 군인사와는 다른 부분이 많습니다. 그렇기에 경력보다는 중고신입 느낌으로 준비하시는 것을 추천드립니다. 그리고 31살 전혀 늦지 않았습니다. + 오픽 적어도 IH
2023-08-01 작성
