mentor2840506 온라인마케터 / 4년차 Lv 3

마케팅에도 여러 부서가 있습니다 개인적으로 전산세무나 회계자격증은 마케터로서는 전혀 상관없는 자격증 같구요 굳이 꼽자면 SQL을 추천 드립니다
생각하셨던것보다 그 이상으로 마케팅에도 세분화로 나누어져 있기 때문에 좀 더 알아보시고 원하시는 직무가 있으시다면 그리고 원하시는 기업이 있으시다면 모집 공고 보시고 거기에 맞게 준비해 나가시는게 중요한 듯 싶습니다 :)

mentor8749001 AE(광고기획자) / 3년차 Lv 2

스팩은 충분한 듯 싶고 실무경험이 중요할듯 보여요....!

mentor4506206 퍼포먼스마케터 / 9년차 Lv 2

1. 중견 회사 마케팅 부서라고 하면 인하우스 마케터로 취직을 원하시는 걸텐데,, 인하우스에서 요구하는 역량은
업계에 따라 꽤나 상이한 편입니다. 희망하시는 산업으로 회사들의 채용공고를 스크랩해보고
현재 가지고 계신 경험과 연관지어 이야기할 것들을 많이 써보시는 게 좋겠네요.
하지만, 보통 브랜드에서 신입을 뽑는 경우가 많지 않기 때문에, 에이전시나 스타트업에서 경험을 쌓고 이직하는 것도 방법일 듯합니다.

2. 마케터에게 자격증은 실무 경험에 도움이 되기 보단 그냥 관심이 있었다 정도로 취급되는 성향이 있어서.. 있으면 좋지만 없어도 큰 문제 없는 것들입니다.

3. 당연하지만 인턴이나 부트캠프를 경험하시면 좋습니다. 다만 부트캠프 수료 경험을 이력에 강조하는게 그닥 좋은 인상을 주는 건 아니라서..

4. 마케터마다 필요한 역량이 다릅니다. 마케터라 해도 본인이 어떤 회사의 어떤 마케터가 되고 싶은지에 따라 데이터 분석이 메인이 될 수 있고 혹은 다양한 캠페인을 운영해본 경험이 중요할 수 있겠죠.
해당 직무를 직/간접적으로 경험해보면서 내가 뭘 좋아하는지 / 뭘 잘 할 수 있는 지를 생각하고 거기에 맞는 스펙을 키워나가면 좋을 것 같습니다.
5. 스타트업이나 소규모 회사라면 퍼포먼스 마케터가 디자인 툴을 쓰는 경우도 있지만, 롤이 세부적으로 나눠진 곳들에선 포토샵보단 엑셀등을 잘 다루시는 편이 도움이 됩니다. 콘텐츠/퍼포먼스 마케터 롤이 나눠져있는 곳들에서 퍼포먼스 마케터가 이미지 요소를 수정하는 경우는 많지 않거든요.

6.
요즘은 마케터가 전체적인 역량을 가져야 한다고 하기는 하지만
채용공고에서 요구하는 퍼포먼스 마케터/브랜드마케터/pm으로의 역량은 모두 다릅니다.
전환하는데에 도움은 되겠지만, 커리어 패스로 퍼포먼스- 브랜드/pm 으로 이어지는 것이 아니라
퍼포먼스 마케터 출신이신 분들이 본인의 커리어를 그렇게 확장해나가시는 경우가 있을 뿐이라는 점을 참고해주시면 좋을 거 같네요.

mentor5740642 홍보 / 2년차 Lv 1

인턴이나 부트캠프 자체가 도움이 되진 않는 것 같아요. 어떤 걸 배웠는지, 그걸 통해 어떤걸 할수있는지를 정리해서 얘기 못하면 오히려 독이 됩니다.
자격증도 마찬가지입니다. GA를 따는 건 쉬워요. GA를 활용해서 데이터를 뽑아내고 그걸로 보고서 작성을 할 줄 아느냐가 중요하기 때문에, 사실 있으나 없으나 어차피 새로 가르쳐야해서 딱히 중요하지 않습니다.
모든 마케터는 디자인을 알아야 합니다. 다만 포토샵이나 프리미어에 능숙할 필요는 없어요. 물론 다룰 줄 알면 많이 도움은 됩니다만, 그건 회사에 디자인 팀한테 부탁하면 됩니다. 직무가 디자이너는 아니잖아요. 그보다는, 디자인 감, 센스가 있는게 더 중요해요.
퍼포먼스 경력이 있다면 브랜드로 전환은 가능할겁니다. 근데 브랜드마케터가 하고싶으시면 처음부터 브랜드마케팅 경력을 쌓는게 맞아요.

mentor4487481 퍼포먼스마케터 / 1년차 Lv 1

전 이전에 스타트업에서 퍼포먼스 마케터 인턴으로 6개월 근무했었는데, 확실히 스타트업에서는 인턴에게도 role이 굉장히 많이 부여 되어서 스타트업에서 인턴/신입으로 커리어 시작하는 것도 괜찮을 것 같아요! 다른 분들 말씀처럼 퍼마는 직접 몸으로 부딪혀봐야 좋을 것 같아서요! 자격증은 솔직히 딱히 필요 없을 것 같지만 GA정도면 충분하지 않을까요? 그리고 제가 퍼마 인턴 근무했을 때는 디자인은 일체 필요 없었습니당. 물론 잘해서 나쁠 것은 절대 없지만요!

mentor2801023 교직원·조교 / 1년차 Lv 1

1. 중견이면 경력이 1~2년은 있어야 한다고 생각합니다! 중소는 쌩신입 뽑는 곳 있으니 잘 찾아보세용!
2. 퍼포먼스 마케터로 저도 근무를 해보았는데 마케터는 자격증보다는 경험/경력이 더 중요하다고 합니다ㅜ
3. 경험이 있으면 좋겠죠!
4. 경험 쌓으세요
5. 퍼포먼스 마케터가 디자인을 다룰 일은 없습니다. 중견이면 더더욱 그렇구요. 중소기업이라면 그런거 시킬지도?
6. 이거는 잘 모르겠네용

mentor0225813 19학번 Lv 1

같은 학교 같은 학번이네요ㅋㅋㅋㅋ 저는 경영에 마케팅으로 이번에 취업했는데 다 경험 1년이상 있는(경력있는 이란 말이지만 경력직으로 치진 않더라고요..ㅠ) 사람들을 뽑아서 처음엔 뭣모르고 혹시나 싶어 계속 지원했지만 안 되더라고요... 면접볼 때도 같이 보는 사람들은 다 경력이 있고... 그래서 포기하고 중소 대행사부터 시작하려고요 전ㅠ

mentor9476605 온라인마케터 / 17년차 Lv 2

1. 인턴부터 하시면 가능. 2. 세무 회계는 관련 없습니다. 차라 어도비를 하세요. 3. 뽑아요 4. 고객사레퍼런스 5. 크롭이나 사이즈베리 정도는 필수 6. 가능한데 보통 반대방향…