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Q 구조조정으로 퇴사하는 동료 일까지 하라네요
조회수
295
2023-07-01 작성
1년된 신입입니다.
회사 구조조정으로 퇴사하게될 동료의 일까지 제가 하거나 아니면 퇴사하거나 선택하라그래서 퇴사한다했습니다.
안그래도 체감상 1.5인분 하고있었는데 2.5인분, 3인분을 하라니요..저 잘한거 맞겠죠?
그리고 중고신입으로 지원시에 퇴사 사유를 뭐라해야할까요? 소설이라도 쓰는게 낫겠죠?
답변 4
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구조조정이라고 하면 되죠
구조조정이라면 실업급여 나올테니
받으시면서 천천히 좋은 곳 구하세요
잘하신 선택입니다!!2023-07-01 작성 -
안녕하세요.
월급은 그대로인데 일만 많아지면 당연히 일하기 싫죠.
퇴사 사유는 회사 경영악화로 하시면 될 것 같습니다.
구조조정이나 권고사직이 아니라 회사 경영악화로 하시면 회사의 문제니까요.2023-07-02 작성 -
이거 권고사직으로 처리해서 실업급여 못 받나요? 엄밀히 말하면 구조조정의 여파로 퇴사하게 되는거니까요. 법적으로 잘 알아보시고 챙길 수 있는건 챙겨서 나오세요! 그리고 퇴사사유는 회사 구조조정으로 인해 퇴사했다고 하면 될 것 같습니다! 잘하셨어요! 그런회사에서 일하는 것이 자칫 후배들한테 안좋은 일자리를 물려주는게 될 수 있으니 그런 말도 안되는 회사에선 일해주면 안됩니다!
2023-07-02 작성
