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Q 계약직으로 경력을 쌓는 것이 더 나을지 고민입니다.
인서울 사범대를 졸업하였고,
현재 교과서/ 교재개발 직무를 희망하고 있습니다.
임용을 졸업 후 1년 준비해서 공백기가 있습니다.
계약직 1년이 나중에 타 회사 교재/ 교과서 개발 직무 신입으로들어가는 데에 도움이 될 지 궁금해요. (계약직 직무는 제 희망직무와 백프로 일치하지는 않는 직무입니다)
아무래도 제 생각에 계약직이 정규직으로 전환될 거라고 확신하기는 힘들 것 같고, 단순 업무일 것 같아서 계약직 1년 들어갔다가 괜히 물경력될까봐 걱정입니다. (+정직원 전환 안되었을 시, 부정적 요소만 늘어날까도 걱정이에요.)
교과서개발 직무 지원 시 계약직 경력이 도움이 될까요?
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mentor5000642
Lv 5
안녕하세요.
지금 입사할 곳이 마땅치 않고, 회사에서 직접 채용하는 방식의 계약직이고, 더이상 취득할 자격증도 없고 돈을 벌고 싶고 활동을 하고 싶은 상황이라면 근무해도 나쁘지 않을 것 같습니다. 인턴한다 생각하고 근무하면서 계속 다른 공고 찾아 보며 이직하시는 것 고려해 보세요.
같은 직무가 아니면 경력으로 100% 인정 안되는 것은 어느 분야나 마찬가지입니다. 계약직의 직무가 무엇인지 질문에 기재하지 않으셨는데 경력에 도움이 되냐고 물어보면 답해줄 수 있는 사람 없지 않을까요.
다만 같은 교육업이고 교과서 교재개발하는 업체일테니 동종업계로 볼 수는 있겠지요.
정규직 전환은 회사 측에서 계약서에 적어서 약속한다고 해도 아마 근무평가후 계약직 전환 가능이라는 식으로 단서조항을 달 것입니다. 그러므로 혹시라도 괜히 혹사해가면서 일하지 마시고 계약상 맡은 일만 충실하면 될 것 같습니다. 공채가 있는 경우, 정규직 전환은 매우 확률이 낮다고 봅니다.
혹시 아웃소싱업체 끼고 파견직으로 계약직이라면 보통 추천하지 않습니다.
되도록이면 임용은 계속 준비하셔서 합격하길 바랍니다.
참고만 하시고 도움이 되었다면 답변채택하기를 눌러 주세요.2023-06-19 수정 -
계약직 직무가 희망직무와 어떻게 일치하지 않으시는것인지는 모르겠지만..
계약직이 정규직으로 거의 되는 회사가 있고, 안되는 회사가 있는 것 같더라구요(블라인드를 보면)
예를 들어 영어 중등 편집 업무로 1년 계약직을 했는데 계약 종료 후
중등 편집 업무로 간다 _ 정규직만큼은 아니지만 경력 완전 인정.
중등 편집 업무로 1년 계약직을 했는데 계약 종료 후
컨텐츠 개발 업무로 간다 _ 경력 인정 받을 가능성 높음
중등 편집 업무로 1년 계약직을 했는데 계약 종료 후
초등 개발 업무로 간다 _ 경력 인정 받을 가능성 높음
입니다. 개발 직무 지원시 어떤 계약직 경력을 하셨는지에 따라 너무 다를 것 같네요.2023-06-23 작성