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Q 중소기업에 입사해도 괜찮을까요

조회수 4,661 2023-06-15 수정

안녕하세요

2월 졸업 후 설비, 생산기술, 생산관리 직무에 지원중입니다

스펙은


98년생 남자 기계과 학점 3.7 / 컴활1급, 일반기계기사 / 토익880


연구실 1년, 학술대회 논문 발표 2개


과기정통부 경진대회 우수상

교내 캡스톤 경진대회 우수상


입니다


대기업 가고싶은 욕심은 없었고

졸업 후에 중견기업 위주로 2,3 군데 지원했는데 결과가 좋지 않았습니다 (서류탈 1, 인적성탈 1, 면접탈 1)

취업활동을 열심히 하지는 않았던 것 같습니다...


최근에 잡코리아에 올려놓은 이력서 보고 기업에서 포지션 제안이 와서 면접을 보고 왔는데 당일 저녁에 채용하고 싶다고 연락이 왔습니다


기업은 90년대에 대기업에서 분사한 회사고 업계 3위

본사는 서울, 지방에 공장 2개, 연구소 1개

직원수는 110명대에 연매출 천억원

직무는 생산관리 , 본사 송파구 근무,  연봉 3700 제안했습니다

 

중소기업에 막연한 두려움이 있기는 했지만

면접봤을 때 회사 인상도 나쁘지 않았고 잡플래닛 평점도 3.5점대로 좋아서 어떻게 할까 생각중에


학교 커뮤니티에 같은 질문을 했었는데 거기서는 의견이 많이 갈렸습니다



솔직히 같이 같이 취업준비한 사람이나 취직자가 주변에 없어서 정말 뭐가 좋고 나쁜건지 감각이 전혀 없습니다



제가 질문드리고 싶은건


1. 연봉 포함해서 조건이 괜찮은건가요?


2. 커리어를 중소기업에서 시작하는게 미래에 좋지 않은 영향을 미칠 수 있나요?


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답변 8
  • 안녕하세요. 이 분야는 모릅니다.

    그런데 글쓴이의 스펙이 괜찮다는 생각이 들고 대기업과 중견기업에 더 노력해 보고 서류합격하면 자신감있게 면접이라도 한 번 봐보시지 하는 생각이 들었습니다.

    기재하신 회사 스펙을 보면 경력에 도움이 될 수 있을 것 같다는 생각이 듭니다.
    생산관리 일반사원 입사에 관심이 있다면 가보세요.
    현재로써는 여기 놓치면 올해 취업하고 싶은데 힘들 것 같다고 생각되면 일단 근무하면서 다시 이직을 준비해야 합니다. 26세이고 2~3년은 근무해서 경력으로 만들어야 하는데 28~29세면 이직하기에 괜찮은 나이긴 합니다. 이 회사에서 승진해서 연봉 올린 후에 나가야 하는데 회사도 약아서 첫 승진에 얼마나 올려줄지 모르지요.

    당연히 대기업, 중견에서 시작하는 것과는 다릅니다.
    중소기업은 아무리 강소기업이어도 마인드가 중소니까 중소기업이라는 말을 전에 누가 했던 것 같네요.
    중소기업은 야근도 많은데 보상이 적다고 하던데 이 회사는 복지가 어떤지 잘 알아 보세요.

    첫 연봉 당연히 중요하지요. 그런데 4천 이상 받아야 한다는 말 한 분들 중에 자신이 4천이상에서 시작한 사람이 몇 명이나 있을까 싶습니다.

    이 분야는 원래 그런지 모르겠지만 개인적으로 제가 보기에 한가지 찜찜한 것은 이력서 공개를 해놓은 것을 보고 연락해왔다는 점입니다. 괜찮은 회사들은 그렇게 구인하는 것을 본 적이 없었던 것 같아서요.
    국내 및 유학후 귀국하는 수많은 인재들 중에서 채용하고자 공개적으로 구인공고를 게시합니다.
    이력서를 공개한 이유는 모르겠지만 저라면 하지 않겠습니다.
    특히 아웃소싱(헤드헌팅 인력업체)업체에서 이력서 보고 연락오는 게 싫어서라도요.

    좋고 나쁜 건지 감각이 없다고 하셨는데요.
    좋다 나쁘다 보다는 평생근속할 거 아니면 이직을 해야 하는데 내가 선택한 직무와 맞는지 그리고 경력인정되면 다음 회사에 이직할 때 얼마나 유리할지를 보시면 될 것 같습니다.

    참고만 하세요.

    2023-06-15 수정
  • 프로필 이미지 mentor3694872 설계엔지니어 / 5년차 / 10학번 Lv 2

    우선 결론만 말씀드리면 일반 중소기업은 안가는게 좋습니다
    그리고 진로도 설계쪽으로 가시는게 맞다고 생각합니다
    중소기업의 기회밖에 없다면 드론이나 로봇과같이 제어까지 같이 배울수 있는 곳으로 가시는걸 추천합니다
    설계(연구소) 에서 타 부서로 이동은 자유로운 편이나 타부서에서 설계로는 불가능합니다
    궁금한점 있으시면 추가 답변 드리겠습니다

    2023-06-15 수정
  • 프로필 이미지 mentor2719022 생산·공정관리자 / 7년차 Lv 3

    중소기업 초봉이면 높은편입니다
    커리어를 쌓을려면 최종 목표가 확실해야됩니다
    나는 이기업에 어떤부서를 갈것이다 그리고 그기업이 요구하는 요구조건에 맞춰서 커리어를 쌓아야지 그냥 생각없이 이회사저회사 다니면 죽도밥도안됩니다 경력인증도 어렵고
    대기업실상은 다릅니다 절대 그냥 월급많이 안줍니다 진짜 잘하는 만큼 대우받는거고 못하면 나가리입니다 안일하게 지원해서 됬다고 해도 오래못 버팁니다 중소기업을 외면하는건 잘해도 못해도 일만죽어라하고 인정을 못받기때문이지
    다른이유때문은 아닙니다 물론 모든중소가 그런건아닙니다
    괜찮은 중소기업 가서 이것저것 업무 경험해보고 하는것도 좋은방법이라생각됩니다

    2023-06-15 작성
  • 프로필 이미지 mentor0640025 생산·공정관리자 / 25년차 Lv 2

    직장생활을 평생하고싶다면 대기업 입사가 우선입니다.
    왜냐하면 조직,정책,공정성등이 뛰어나 향후 중소기업에 가더라도
    적용,나눔이 가능하기 때문입니다.하지만 사업의 미래에
    확신이있고,노력에 더 빠른 효과를 바란다면 중소기업도
    나쁘지 않습니다.

    2023-06-15 작성
  • 프로필 이미지 mentor3814488 공장관리자 / 10년차 Lv 1

    중소기업 첫 연봉치고는 괸찮은거 같습니다.
    커리어를 생각해서 중소기업을 시작하는게 미래에 좋지 않다고 생각하는 이유가 뭔지 모르겠지만 요즘 대기업을 들어갈려고 중소기업에서 경험좀 쌓고 들어가는 사람들이 더 많습니다. 제 지인도 중소기업하다가 카카오를 들어갔거든요. 대신 중소기업에서 일을 잘하고 인성이 좋게 소문이 나야하긴 합니다. 상사랑 동료분이랑 좋은 인맥으로 남으시면 대기업에 들어갈때 더 좋은 합격점수 받을 수 있을겁니다.

    2023-06-15 작성
  • 프로필 이미지 mentor8673440 하드웨어엔지니어 / 12년차 / 04학번 Lv 1

    10년전 대졸 신입 3200이었습니다..
    지금 4000천 가까히 못받을것 같으면 대기업 들어가세요.
    경제 힘들때 대기업은 나가라고 떠밀어도 버티면 그냥 넘어가지만
    중소기업은 망해서 나갑니다.

    2023-06-15 작성
  • 프로필 이미지 mentor7746789 안전관리자 / 39년차 / 08학번 Lv 2

    일다은 취업하셔서 나의 기량을 늘리는게 중요하니 경험 쌓는다는 마음으로 도전해 보세요

    2023-06-15 작성
  • 프로필 이미지 mentor5110643 생산·공정관리자 / 10년차 Lv 1

    스펙 대비 본인을 너무 과소평가하고 있는 것 같습니다. 실패가 계속되면 누구나 그래요, 저도 그랬구요. 하지만 이제 겨우 세곳 지원한 겁니다. 서류 50개는 작성해야 겨우 통과할 수 있는 곳이 대기업, 중견기업입니다. 운도 굉장히 큰요소로 작용하니 절대 본인이 못났다 생각하지 마시고 계속 지원하십시요. 제가 제일 싫어하는 것이 헛된 희망 주고 남의 인생망치는 조언들인데 글쓴이 스펙이면 충분히 가능성 있으니 자신감 갖고 도전하세요.

    2023-06-15 수정