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Q 어느 회사에 취업 성공했는데요 이상한 점을 발견했어요ㅜ 제발 조언 부탁드려요
붙은 곳이 일단 계약직으로 3개월(연봉90%)+4개월(이때부터 연봉100%)+5개월 해야 정규직으로 전환이 돼요 사원수는 180명 정도 되고요 입사자 퇴사자가 좀 많더라구요..?
4달동안 11명이 퇴사했고 15명이 입사했어요 글고 작년 12월부터 지금까지 올린 공고만 해도 90개 이상은 되고요.. 심지어 디자인마케팅부에서 제가 뽑혔는데도 계속 공고가 올라와 있더라구요?
뭔가 이렇게 보니까 워라벨이 보장이 안 되나 싶고.. 아니면 계약직하다가 쉽게 짤리나 싶고 그래요 심지어 3달 동안 연봉 90만 주니까 3달 시키고 짜르나 싶기도 하고.. 그거 아니어도 좋은 이유로 저러는거 같진 않아서요… 180명 정도 되면 입퇴사자가 저러는게 정상인걸까요? 목요일부터 첫출근인데 진지하게 고민돼요
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지금까지 디자인 회사에서 일하면서 수 많은 일들이 있었지만 아마 목적이나 원하는 방향은 다 같다고 생각합니다. 내가 합당한 급여와 경력을 쌓아서 향후에 이직을 했을때 좋은 곳인가가 먼저입니다. 일을 하면서 내가 원하는 급여를 제대로 주지 않고 수습이라고 90%만 3개월간 지급하겠다는건 회사에서도 나에게 100%를 원하지 않는다는 생각이 드네요. 아니다 싶으면 시간을 가지고 천천히 다른곳을 찾아보거나 여의치 않은 상황이라면 우선은 취업을 해서 다니는 도중에 다른 곳을 지원하는것도 한 방법이라고 생각합니다. 워낙에 디자인쪽의 이직율도 높은데다가 본인이 원하지도 않는 직무라던지 환경에서는 본인에게도 도움이 되지 않으며 스트레스로 발전할 가능성이 높다고 생각합니다. 좋은 결정 내리시길 바랍니다.
2023-05-26 작성 -
직원이 많은 곳은 입사자 퇴사자가 원래 많아요..
그만큼 큰 회사다라는 걸 방증한다고 봐요..
직원이 10년 이상 근무한 곳도... 뭐가 다를 거라 생각했는데
전혀 다른 거 없고... 퇴사자 많은 곳이랑 똑같더라구요..
이왕 들어간 거 들어가세요.
저도 이왕 들어간 거 들어가기로 했어요.2023-05-23 작성 -
안녕하세요.
회사에서 해고를 했는지, 근로자가 퇴사를 했는지, 무슨 문제가 있는지 직접 일해보지 않으면 모릅니다.
회사 리뷰를 찾아보면 도움은 되겠죠.
직무 자체가 결과물이 확실히 보여지는 직무이다보니 회사에서 많은 것을 요구하거나 근로자의 능력에 그에 미치지 못했거나 이유는 많죠.
개인적으로 수습기간이라고 90%를 주는 곳은 좋게 보이지 않습니다.
하나를 보면 열을 안다고 얼마나 일을 많이 시키겠어요.
지원하신 직무를 고려했을 때 수습기간이라고 90%를 주는 곳이 많은 것 같아 그 부분이 좀 그래요.2023-05-22 수정 -
mentor7391423
Lv 3
퇴사율이 높은 편이긴 하지만 인원이 많으니 가능한 수준이라 생각이 드네요
수습기간 3개월에 최저임금 기준 90% 까지는 가능하며
수습기간엔 해고가 가능 하긴 하지만 정당한 사유와 30일 전 통보가 없으면 부당해고 입니다.2023-05-22 작성
