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Q AMD에서 MD까지 얼마나 걸리나요?
현직 AMD 입니다.
사수가 없고, 중간에 팀장님이 바뀌셨는데 전에는 처음 입사 하였을 때 배웠던 업무 외에 추가로 조금씩 프로모션 기획도 해보고 했는데
팀장님이 바뀌면서 기존 업무만 반복하게 됐습니다.
보통 AMD에서 MD 직책을 달기까지 기간이 있을까요?
매번 동일한 일을 하고, 추가로 배우는 게 없어서 이게 맞는지 모르겠네요
조언해주시면 감사합니다.
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안녕하세요, 보통은 1년정도로 알고있는데 저도 그랬고..계속 AMD업무만 한다면 인사팀 면담을 하거나 한번쯤 어필해보면 좋을것같습니다. 계속 AMD업무를 하다보면 위에서는 굳이 키워줄생각을안할수도 있어서 MD로써 롤을 키우고 싶다, 주요채널이 아닌 관리채널이라도 하나씩 맡아보고싶음을 어필해보면 좋을것같습니다.
2023-05-16 작성 -
AMD에서 MD까지 기간이 아닙니다. 아마 계약직으로 하고 계실거라 생각되고, 그 기간에 최대한 많은것을 경험,직접 해보겠다고 하세요. 그게 중요합니다 그리고 2년이후 다른회사 AMD로 하셔도 경력은 인정됩니다.
MD가 최종 목표이실텐데, 하시다 보면 기회가 올것입니다 최소 AMD3~4년 경험이 있다면 MD지원서를 넣으셔도 될듯합니다2023-05-16 작성 -
안녕하세요 프로모션 기획을 했다면 현재 직장에서 직책을 바꿔줄수 없다면 이직을 해보시는것도 나쁘지 않을듯 하네요.
대기업 몰MD의 경우 수많은 업체관리 및 기본관리를 해야 하니 기획을 담당하는 MD를 서포트하기위해 AMD를 둡니다.
일반 브랜드사 중소기업에서는 AMD와 MD의 영역이 모호한 경우가 있습니다.
팀을짜서 선임이 MD 후임을 AMD로 칭하는경우도 있고 하나 부서별 타이틀은 MD로 총칭하는경우도 있습니다.
MD와 AMD의 구분은 제가 판단하기로는 매출기획을 하는지여부와 기본관리위주의 업무인지여부가 중요하다고 봅니다.
매출효율을 뽑기위한 프로모션 기획을 하신다면 MD영역을 사내에서 AMD타이틀로 하시는거라고 생각되는데 직책조정이 사내에서 어렵다면 이직하는것도 좋을듯 합니다.
이력서상 기재에 AMD의 경력은 1년, 많아도 2년이상 있는것은 큰 틀에서는 본인 손해입니다.2023-05-15 작성
