mentor4808109 QA / 7년차 Lv 2

개발경력은 QA에 확실한 플러스고
회사 입장에서도 선호하는 사람들이에요.

밑에 비전도 없다고 하는데 그건 단순 테스터일때이고
괜찮은 회사일수록 QA 대우 확실합니다.
개발자랑 대우 다를게 없어요.

QA가 개발자에게 소위말하는 딴지 걸 수 있는 정도가 되면
개발자들이 릴리즈를 위해 QA눈치를 볼정도니깐요.

단순 기능 테스트만 하니 인식이나 처우가 안좋은거지
참고로 정적, 화이트박스 테스트까지 가능한 QA들은
중소기업 기준 5-6년차에도 5-6천 이상씩 받아요

mentor2690505 앱개발자 / 27년차 Lv 2

3,40대이면 아직은 개발쪽 이나 DBA,TA,AA등에
집중해서 배우시길 추천드립니다. QA분야에서
그나마 대우 받으시려면 PM,개발 경험등 다양한
경험을 쌓고 50대 넘어가서 해도 늦지 않습니다.
(50대가 되면 아무래도 개발실무가 아닌 관리쪽에
집중되고, PM을 하고 싶어도 건강상 못하는 경우가
있기 때문입니다)

어떠한 에러 상황이 발생한 경우
본인이 개발 및 시스템구축을 하지 않았어도
이미 머리속에 어느 부분에서 에러가 발생했을 거라는게 바로 그려져야, 개발자 및 시스템파트 담당자들을
리드할 수가 있습니다.

mentor0307256 QA / 5년차 Lv 1

개발 이력은 무조건 도움이 됩니다.

아웃소싱이나 외주 QA업체는 비추천하고요. 개발 QA쪽 지원하신다면 0년차 신입기준 28 ~30은 될 거에요. 보통은 QA를 가볍게 보고 시작해서 2~3년차쯤 발전이 없어 직무 변경을 하시는 분들이 꽤 있습니다.

QA도 많은 전문성을 필요로 하는 직군이라 열심히 하신다면 좋은 대우를 받으시며 회사생활 하실 수 있으실 겁니다! 화이팅하세요!

mentor5632693 사무담당자 / 20년차 Lv 1

SM 업무라면 개발 업무 이신듯 한데요. 플러스 요인은 됩니다. 그러나 개발을 했다는 이유로 좀더 빡센 QA 업무를 맡으실꺼 같아요. 그런 QA가 돈이 더 되거든요. 그러나 본인 한테는 돈을 더 주진 않아요. 그런 양아치 QA 회사가 많습니다.
대기업 쪽 QA 라면 몰라도 중소는 보지도 마세요. 연봉 격차 비교는요 QA 하고 SM 개발이라면 당연히 개발이 돈을 많이 받아요. 관심은 가지실수 있지만 안가시는 것이 좋을듯 합니다.

mentor8513226 QA / 12년차 Lv 3

sm 개발쪽 도움 됨니다.
보통 경력인정되시니
현 연봉에 +@ 하심됨니다.
정처기까지 따시고 가면 좀더 @ 하셔도 될꺼 같아요.
일부 QA라고 하며 QC뽑고 연봉낮은곳만 주의하심 될꺼 같습니다.
istqb 같은 QC 테스터 자격증 잘 안처줌니다.
정처기 꼭 따세요

mentor2677601 백엔드개발자 / 6년차 Lv 2

안녕하세요. 작성해주신 글 읽고 답변드립니다.
SM이시면 개발자 업무를 하셨고 관리자 페이지 쪽 위주로 작업하시지 않았나 생각됩니다. 프로그램 쪽이라면 유지보수 업무를 했던 경험은 분명 도움이 됩니다.

개발자는 일단 입문하기 위해서는 언어에 대한 어느 정도 학습이 필요하기 때문에 문턱이 없다고 볼 수 없으나 QA는 문턱 없다고 봐도 무방합니다.(신입 기준) 입사 후에 하나씩 배워가면 되기 때문이죠. 입문이 난이도가 낮다보니 연봉도 낮게 시작하고 연봉 상한선 또한 낮습니다. 그래도 회사나 담당하는 QA 분류에 따라서 금액이 달라지기도 합니다.

QA로서 경력이 없으시다면 2000대 선에서 생각하시면 될 것 같습니다.

mentor6093466 QA / 3년차 Lv 1

미래도 비전도없는 직군이에요 돈도 못벌고 대우도 안좋습니다 하지마세요

mentor1636680 QA / 12년차 Lv 1

기사자격증도 QA포지션에 긍정적이긴해요 이전직무도 IT계통이니 나쁘지않구요 다만 외주사로가거나 내부QA라도 초반에는 연봉이 높은곳은 거의없을거에요

mentor3950027 QA / 6년차 Lv 1

기사 자격증은 개발에서 도움이될것같고..
QA 자격증은 ISTQB , CSTS 있습니다. 정말 QA직무 변경을 하는거면 신중하게 다시 생각해보세요.
아웃소싱 QA 회사가면 박봉이고.. 그나마 중소기업도 신입 최소 28~ 3000은 받는걸로 알고있어요.